長久以來，社會工作專業一直專注在“人類社區”（Human community），然而，工作世界卻經常被忽略是屬于人類社區的成份之一，但是近二十年來社會工作者已迅速的進入這個領域，提供專業的服務于工業世界。而由于人類和工作的關系愈趨密切，工作世界的變化比以往又更加不可預測及不穩定，在工業世界所實施的社會工作專業顯然將愈形重要。www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
　　今日的工作世界已變得非常復雜，許多公司合并或者發展成長成為巨大組織，再加上國際競爭、消費者要求、全球經濟變化影響等許多因素，都使得工作者在工作組織的環境變幻無常，必需不斷的準備接受工作環境的挑戰。此種環境帶來的壓力，使得現在工作者面臨許多從未遭遇過的問題，已非個人獨自所能解決，而必需依賴專業知識與技術。除此之外，當工作組織逐漸在人類社會占有重要地位，組織生活在個人生命歷程也逐漸加重分量時，個人對工作組織的生活品質要求也愈益提高，所有這些因素都導致社會工作專業進入工業領域的趨勢。　社會工作師通關秘笈！
　　另外，工作在個人生涯中是一個重要層面，在某種程度上，個人會尋求認同于自己的工作職業。隨著結婚、為人父母，工作表示著個人從兒童到成人轉換的重要標記，也顯示個人從依賴到獨立的能力。同時，工作也提供機會及誘因給個人發展自我，不同的工作特性會給個體接觸不同的經驗，因此，工作及工作場所對人性的發展有非常大的影響。這種對人類行為的了解并對所發生之問題加以研究，也是社會工作專業所關切的主題。來源：www.examda.com
　　社會工作在工業世界的實施有不同的解釋與定義，基本上，它指協助工作者和他們的家人處理有關社會功能和人際關系的問題。更具體的說，社會工作者使用社會工作專業技術以滿足工作者或工會會員的需求，并對組織提供更廣泛的服務。對社會工作者而言，他們對影響個體的復雜環境提供干預的機會。在這些場合的直接服務是多重性的，包括了咨商、支持團體、消費者服務、聯結個體至社區服務、給工會代表、職員和人事管理人的訓練發展，以及給工會和企業決策者的咨詢服務等等。這些服務的方式包括方案發展、自我肯定、宣導公司社會之責任或提供法令分析等。
　　在專業實務的領域中，這種認定“個人即工作者”及“在工作之人”導向的社會工作常被稱為“職業的”或“工業的”社會工作（National Survey of Occupational Social Workers,NASW,1987），這個名稱標示著一個廣泛的活動范圍、角色、目標系統（案主）以及支持者。由于“工業社會工作是應用社會工作的專業方法實施于工業體系或工業機構（設施）中，透過社會工作人員與其他相關專家的協助，增進員工解決問題的能力，促進良好的工作適應關系，充實員工職業生涯的成就，提升合理而有效率的生產環境”（徐震＆林萬億，1983，p.481），因此專業強調的是：⑴以社會工作的技術提升員工自我解決問題的能力；⑵將職業生涯的觀念引進工作生活中，即將“生涯輔導”的觀念整合至員工在組織內的工作發展中；⑶并以社會工作專業方法應用于工業組織管理領域，有助生產環境的改良。
　　由此可知，工業社會工作是一個需要廣而多重訓練的工作領域，經常涉及到職業的心理健康，主要目標是促進在工作地點的生活品質。在內容上，工業社會工作者關心的是加強所認定之個別案主的社會功能，同時也藉由組織所提供的干預措施，增進整個工作群體及他們的家庭之有效社會支持及機會。
　　除此之外，社會工作者在工業領域也關切雇傭組織與其外在環境的關系。在這方面，一個組織的勞動力只是一個成份，與組織有關聯的消費者，或者環境組織生態周圍的環境，反應了另一個重要成份，社會工作者同樣表達對受傷害群體的注意，設法增加其社會功能，間接創造組織良好形象。來源：考試大
　　依據美國對職業社會工作者的一份調查（NASW，1987），認為職業社會工作者專注于個人與其家庭之廣泛需要，在組織內的關系，及在工作世界與相關社區關系之間所產生的問題。他們運用社會工作的知識、技術及價值，提供服務、方案計劃和政策方向給工作者及工作組織。這些活動包括了：員工咨商方案、健康提升及管理、自我肯定行動、嬰兒與老人照顧、人力資源發展、組織發展、生涯發展和訓練、公司社會責任、員工利益、職業健康與安全、工作發展、退休前后之計劃，及失去工作和再安置的協助等。顯然，職業社會工作是社會工作實務的特殊領域，經由不同的干預方法，專注于工業世界的人性及社會需要，其目標是促進個人和其環境的樂觀調適能力。考試大收集整理

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