近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），為“十四五”期間全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展指明方向。

《規(guī)劃》共分六個章節(jié)，從發(fā)展基礎(chǔ)、全力提升基本民生保障水平、構(gòu)建基層社會治理新格局、強化基本社會服務(wù)、完善養(yǎng)老服務(wù)體系、強化規(guī)劃實施保障等內(nèi)容作出詳細(xì)規(guī)定。

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其中多次提及社會工作。全區(qū)持證社會工作者達(dá)到7500余人，志愿服務(wù)團(tuán)體達(dá)到1.52萬個，注冊志愿者320余萬人。

在第三章“構(gòu)建基層社會治理新格局，提升群眾參與能力和水平”中，《規(guī)劃》將健全現(xiàn)代社會工作制度單設(shè)一節(jié)。具體表述為：

第四節(jié) 健全現(xiàn)代社會工作制度

建立基層社會工作服務(wù)體系。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會協(xié)同、公眾參與的社會工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，形成分工協(xié)作、齊抓共管、有效順暢的工作格局。制定加強基層社會工作站建設(shè)相關(guān)政策措施，建立旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)三級社會工作服務(wù)體系，按照“有場地、有設(shè)備、有人員、有服務(wù)功能、有工作流程、有規(guī)章制度”的標(biāo)準(zhǔn)，搭建樞紐型、立體型、綜合型的社會工作服務(wù)平臺，實現(xiàn)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站基本覆蓋。

提升社會工作服務(wù)機構(gòu)能力。積極培育壯大社會工作服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)不同領(lǐng)域社會工作服務(wù)需求與特點，加強社會工作服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。優(yōu)先發(fā)展以老年人、殘疾人、困境兒童、農(nóng)村留守人員、流動人口、家庭暴力受害人等為重點服務(wù)對象的社會工作服務(wù)機構(gòu)，推進(jìn)精神慰藉、教育輔導(dǎo)、婚姻家庭、矯治幫教、戒毒等領(lǐng)域社會工作，培養(yǎng)專業(yè)人才。強化社會工作督導(dǎo)和社會組織等級評估，推進(jìn)社會工作服務(wù)機構(gòu)品牌化建設(shè)。

建立健全社會工作人才培養(yǎng)和激勵機制。建立社會工作分級培養(yǎng)體制和分類培訓(xùn)體系，加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員的社會工作職業(yè)能力培訓(xùn)，提高基層社會工作者的持證率和轉(zhuǎn)化率。支持高等院校進(jìn)一步優(yōu)化社會工作專業(yè)課程設(shè)置和學(xué)歷教育，整合社會工作培訓(xùn)資源，組織實施社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)項目。建立健全社會工作人才激勵保障機制，加大社會工作專業(yè)人才表彰獎勵力度，落實社會工作專業(yè)人才薪酬待遇。推動落實社會工作專業(yè)崗位開發(fā)相關(guān)政策措施。支持民政事業(yè)單位與基層民政經(jīng)辦機構(gòu)、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會服務(wù)機構(gòu)開發(fā)相應(yīng)的社會工作崗位，加強社會工作專業(yè)人才配備使用。健全政府購買社會工作服務(wù)長效機制，支持社會工作服務(wù)機構(gòu)開展專業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新推動社會工作專業(yè)力量與城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯(lián)動”服務(wù)模式發(fā)展，進(jìn)一步提升基層社會治理能力。

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