近十年廈門社會工作發展主要特色和亮點

1.廈門市全市持證社會工作者達11265人，占福建全省近三分之一，比2012年（1030人）增長9.94倍，年均增長27.71%，每萬人擁有持證社會工作者21.36人，居全國前列。

2.廈門積極培育民辦社會工作服務機構，總數已達119家，占全省18.89%，比2012年（7家）增長16倍，年均增長40.29%。

3.廈門先后制定出臺了53份政策文件，建成以綜合政策規劃為引領、專項政策為配套的、全面的支持社會工作發展政策體系，覆蓋人才規劃、人才培養、人才保障、人才激勵、人才使用、人才宣傳等各方面。

4.廈門不斷建立健全政府購買社會工作服務及其評估機制，大力支持專業社會工作嵌入民生保障、社會治理各領域，2022年全市各社會工作服務機構承接政府購買服務資金量再創新高，達9519萬元，涉及項目332個，覆蓋老年人、困境兒童、低保戶、境外人士、禁毒戒毒、新時代文明實踐、社區矯正、鄉村振興等25個領域。

5.廈門市委宣傳部、市委文明辦、市民政局、市財政局聯合出臺《關于推行政府購買服務 創新新時代文明實踐工作機制的意見》，在全國率先推廣以政府購買服務方式支持專業社會工作參與新時代文明實踐工作模式，實現新時代文明實踐志愿服務與專業社會工作的深度融合。

6.廈門注重社會工作專業人才素質提升，2015年以來持續組織開展社會工作者能力提升培訓，7年來共開展培訓39期，累計達102天，4106人次參訓。

7.廈門全力打造社會工作專業督導培養“廈門模式”，以政府購買服務方式實施四個批次的社會工作專業督導培養項目，每批次采用“課程培訓+實務陪伴”相結合的形式、歷時18個月，培養社會工作專業督導人才，已培養62人，另有20人正在培養中。

8.廈門在全國首創對獲選拔的全國專業社會工作領軍人才實施10萬元獎勵，已有1人獲獎。

9.廈門重獎取得高級社會工作師職業資格的相關人員，每人給予8萬元一次性獎勵，全國首創，已有6人可獲獎。

10.廈門在全國首創對民辦社會工作服務機構新聘用社會工作者按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補貼，已先后補貼210人（其中助理社會工作師189人、社會工作師21人）、發放補貼資金115.50萬元。

11.廈門從2018年起持續組織開展廈門市專業社會工作領軍人才選拔工作，已開展3批次選拔，產生30名領軍人才，每人給予5萬元獎勵。

12.廈門注重提升專業社會工作的社會知曉度、增強社會工作行業凝聚力，在全國較早統一征集、推廣使用“廈門社工”專門徽章和宣傳標識。

文章來源：http://mzj.xm.gov.cn/xxgk/zwgk/tpxw/202212/t20221221_2711035.htm