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2025社會工作法規與政策(中級)試題
每日一練（1.8）【下載App在線做題】
1．關于集體合同的說法，正確的是（ ）。
A．集體合同中的工資標準不得低于勞動者與單位簽訂勞動合同中的工資標準
B．集體合同經職工代表大會討論通過后即生效
C．集體合同經職工代表大會討論通過后經勞動保障行政部門審查無異議的生效
D．因履行集體合同發生爭議，經協商不成的，工會可以進行調解
參考答案：C
參考解析：根據《集體合同規定》和《勞動合同法》的相關規定，集體合同中的工資標準不得低于當地的最低工資標準，勞動者與單位簽訂勞動合同中的工資標準不得低于集體合同中的工資標準；集體合同經職工代表大會討論通過后經勞動保障行政部門審查無異議的生效；因履行集體合同發生爭議，經協商不成的，工會可以依法申請仲裁，提起訴訟。
2.根據《慈善法》，具有公開募捐資格的慈善組織應當定期向社會公開其募捐情況。項目募捐周期超過六個月的，應至少（）公開一次募捐情況。
A.每一個月
B.每兩個月
C.每三個月
D.每四個月
參考答案：C
參考解析：《中華人民共和國慈善法》第七十三條具有公開募捐資格的慈善組織應當定期向社會公開其募
捐情況和慈善項目實施情況。公開募捐周期超過六個月的，至少每三個月公開一次募捐情況，公開募捐活動結束后三個月內應當全面公開募捐情況。慈善項目實施周期超過六個月的，至少每三個月公開一次項目實施情況，項目結束后三個月內應當全面公開項目實施情況和募得款物使用情況。
3．關于勞動爭議調解的說法，正確的是（ ?。?。
A．勞動爭議調解委員會是國家行政機關授權的機構，其進行的調解具有強制力
B．因經濟補償申請仲裁的，勞動者可以向法院申請先予執行
C．勞動爭議的調解一般應在45日內結束
D．勞動爭議調解是解決勞動爭議的必經程序，調解不成可以申請仲裁或向法院起訴
參考答案：B
參考解析：根據《勞動爭議調解仲裁法》和《人民調解法》的相關規定，勞動爭議調解委員會是群眾性組織，既不屬于國家行政機關也不是司法機關；勞動爭議調解是爭議當事人自愿選擇的程序，可以不申請調解直接申請仲裁?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第四十四條規定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：①當事人之間權利義務關系明確；②不先予執行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。第十四條第三款規定，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
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