第五題（方案設(shè)計(jì)題，20分）

　　某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)內(nèi)一些十六、七的未成年人，由于家庭貧困等因素的影響，形成了敏感、內(nèi)向等性格特點(diǎn)，自我認(rèn)同度較低，這些未成年人正處于進(jìn)一步就學(xué)、就業(yè)的抉擇關(guān)口，卻不知道自己想做什么，也不了解社會(huì)上有哪些職業(yè)適合自己，對(duì)未來倍感迷茫，該社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃為這些未成年人提供服務(wù)，并希望通過申報(bào)政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目獲得資金支持。

　　要求：
　　依據(jù)生涯選擇配合論，設(shè)計(jì)一份“未成年人職業(yè)規(guī)劃服務(wù)”的項(xiàng)目計(jì)劃書（只需把需求分析、具體目標(biāo)、服務(wù)活動(dòng)形式和預(yù)計(jì)成效四部分答案，依據(jù)下列表中所列字母的順序，在答題卡中填寫）

233網(wǎng)校參考答案：
A需求分析：通過問卷調(diào)查、深度訪談等方式進(jìn)行需求分析發(fā)現(xiàn)，目前該社區(qū)的青少年性格內(nèi)向、敏感，自我認(rèn)同度較低，需要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我、了解自我；對(duì)外在職場(chǎng)陌生，不了解職場(chǎng)情況，需要進(jìn)一步了解社會(huì)職場(chǎng)情況；缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)未來倍感迷茫，需要明確職業(yè)生涯規(guī)劃。

B1幫助青少年提升自我認(rèn)同感，了解自我、認(rèn)識(shí)自我。
B2自我探索、小組活動(dòng)、互動(dòng)分享等形式，例如通過“我有……”“我能……”造句，每人在3分鐘內(nèi)以最快的速度造句，最后分享。
B3讓服務(wù)對(duì)象對(duì)自身有清晰的認(rèn)識(shí)和了解，了解自己的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)與不足等。

C1幫助青少年了解外在職場(chǎng)，了解職場(chǎng)需求與職場(chǎng)動(dòng)向。
C2外出參觀與訪問，帶領(lǐng)青少年到“就業(yè)指導(dǎo)中心”或“職業(yè)介紹所”或某些企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行參觀訪問，并進(jìn)一步目前招聘的具體需求和崗位要求等內(nèi)容。
C3充分了解目前的就業(yè)現(xiàn)狀，把握職場(chǎng)要求和崗位需求。

D1幫助青少年學(xué)會(huì)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確未來方向。
D2培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行培訓(xùn)，教導(dǎo)服務(wù)對(duì)象如何更好地對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。
D3充分認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃的重要性，并掌握職業(yè)規(guī)劃的方法與技巧。

E1幫助青少年做應(yīng)聘技巧的訓(xùn)練，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提升求職能力。
E2角色扮演或情景模擬、課后作業(yè)等，讓青少年以小組的方式模擬招聘與應(yīng)聘的情況，讓其切身感受求職中的各種環(huán)節(jié)，其中包括簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧、服飾搭配等等。
E3熟練掌握應(yīng)聘技巧，輕松心態(tài)應(yīng)對(duì)求職。