一、培訓的原則：

　　培訓、教研、科研"一體化".堅持培訓為教學服務，教科研從教學出發的原則。

　　二、培訓的內容：

　　1、系統的教育教學理論培訓，提高教師理論素養.

　　2、前沿的教育理念培訓，以使教師轉變教育觀念，端正教育思想，工作成效不斷提高。

　　3、現代化教育教學能力培訓，即信息技術與學科教學整合能力培訓。

　　4、教師心理教育能力培訓，健康師生身心，提高教師綜合教育水平。

　　5、創新精神培養，實現教師在新形勢下改革課堂教學模式，改革教學方法、敢于探索，敢于創新的能力。

　　6、課程開發能力培訓，編制有漆中特色的校本教材。

　　四、培訓目標：

　　面向教育現代化，以教育創新為先導，以開展校本培訓為基礎，構建適應教育改革和發展的教師繼續教育模式。

　　1、掌握素質教育理論，提高教師群體理論素養；2、使教師實現"應試教育"向"素質教育"的觀念轉變； 3、教師能過微機使用關（操作打字、課件使用、獲取信息）。教師會自制課件。能把信息技術教育與學科教學優化整合，創造出自己的教學風格。4、教師有注意心理教育意識，逐步提高教師實施心理教育的能力；5、教師參加教育科研，有科研意識，不斷提高教師群體的科研能力。教師出科學成果，不斷提高教師改革、創新、實踐、總結（撰寫科研論文）能力；6、教師能參加編寫校本教材。

　　五、保證措施

　　1、請進來、走出去。學校有計劃地聘請有關專家顧問來校指導教研科研活動，同時委派青年骨干教師參加市、區各類骨干教師培訓。

　　2、結對子，老帶新。我校每年舉行一次拜師會，新老教師簽訂師徒合同，以課題研究為媒體，促使一批科研型教師迅速成長起來。①帶著學校教育、教學的實際問題參加培訓和進修。

　　②將培訓進修的學習成果主動自覺地運用到教育、教學工作中，能夠學以致用，學用結合。

　　六、培訓成效

　　現在，我校教師群體素質教育觀念得到強化，教育觀念得到更新，教學方法有了改進，運用現代化教學技術的能力大大提高，教師隊伍在逐步實現"教學型"向"科研型"轉化，教師群體素質明顯提高。

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