直線職能式是吸收了直線式和職能式兩種組織機構的優點而形成的一種組織機構形式。與職能式組織機構形式相同的是,在各管理層次之間設置職能部門,但職能部門只作為本層次領導的參謀,在其所轄業務范圍內從事管理工作,不直接指揮下級,與下一層次的職能部門構成業務指導關系。職能部門的指令,必須經過同層次領導的批準才能下達。各管理層次
之間按直線式原理構成直接上下級關系。直線職能式組織機構如圖3.2.9所示。
優點:集中領導、職責清楚,有利于提高管理效率。
缺點:這種組織機構中各職能部門之間的橫向聯系差,信息傳遞路線長,職能部門與指揮部門之間容易產生矛盾。