第四部分  勞動與社會保險政策
　　十三、社會保險法律
　　考試目的
　　測查應試人員是否掌握社會保險法律關系、社會保險法律適用、社會保險法的基本內容。
　　考試內容
　　（一）社會保險法律關系
　　社會保險法律制度；社會保險法律關系概念；社會保險法律關系的主體和客體；社會保險法律關系的產生、變更和消滅。
　　（二）社會保險法律適用
　　社會保險法律適用概念；社會保險法律適用的基本原則；社會保險法律適用的基本規則。
　　（三）社會保險法的基本內容
　　社會保險法頒布的意義；社會保險法的立法原則；我國社會保險體系的基本框架；各項社會保險制度的覆蓋范圍。
　　十四、勞動關系協調
　　考試目的
　　測查應試人員是否掌握勞動關系協調制度、集體合同與集體協商、用人單位勞動規章制度、特殊用工等方面的基本內容。
　　考試內容
　　（一）勞動關系協調機制
　　勞動關系的概念；。勞動關系的主體、建立和運行；勞動關系雙方享有的權利和義務；勞動合同法律關系；勞動關系協調的三方機制。
　　（二）集體合同與集體協商
　　集體合同與集體協商的概念；集體合同簽訂；集體協商；工資集體協商；集體合同爭議處理。
　　（三）用人單位勞動規章制度
　　勞動規章制度的概念；勞動規章制度的制定程序勞動規章制度的公示；勞動規章制度的效力；違法勞動規章制度的處理。
　　（四）特殊用工
　　勞務派遣及有關規定；非全日制用工及有關規定。
　　十五、勞動爭議調解仲裁
　　考試目的
　　測查應試人員是否掌握勞動爭議調解仲裁法律制度及其基本內容、勞動爭議處理的法律程序、勞動爭議訴訟等，并能夠處理勞動爭議。
　　（一）勞動爭議
　　勞動爭議；勞動爭議處理制度及其基本特征；勞動爭議處理機制。
　　（二）勞動爭議處理的原則和范圍
　　勞動爭議處理的基本原則；《勞動爭議調解仲裁法》的適用范圍；不屬于勞動爭議的情形。
　　（三）勞動爭議處理的基本程序
　　勞動爭議處理機構；勞動爭議調解；勞動爭議仲裁。
　　（四）勞動爭議當事人和舉證責任
　　勞動爭議當事人的權利、義務；勞動爭議當事人的舉證責任。
　　（五）勞動爭議訴訟
　　勞動爭議訴訟的概念；勞動爭議訴訟的基本程序；，勞動爭議訴訟的司法解釋。
　　十六、社會保險
　　考試目的
　　測查應試人員是否掌握社會保險的概念，參加社會保險、繳納社會保險費、基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等方面的法律、政策規定的內容。 
　　考試內容
　　（一）社會保險制度
　　社會保險的概念；參加社會保險的范圍；社會保險登記；社會保險繳費；社會保險權益。
　　（二）基本養老保險
　　制度模式；基本養老保險費的繳納；勞動者退休條件及基本養老保險待遇；基本養老保險的發放和調整機制；基本養老保險關系轉移接續。
　　（三）基本醫療保險
　　基本醫療保險制度；基本醫療保險覆蓋范圍；基本醫療保險費的繳納；基本醫療保險基金的支付；基本醫療保險關系轉移。
　　（四）工傷保險
　　工傷保險制度工傷保險的原則和覆蓋范圍；工傷保險費的繳納；工傷認定；勞動能力鑒定；工傷保險待遇；先行支付；不合法單位職工工傷保險待遇。
　　（五）失業保險
　　失業保險制度；失業保險的覆蓋范圍；失業保險費的繳納；失業保險待遇；失業登記；失業保險關系轉移接續。
　　（六）生育保險
　　生育保險制度；生育保險待遇。
　　（七）企業補充保險
　　企業年金補充醫療保險。
　　十七、法律責任與執法
　　考試目的
　　測查應試人員是否掌握勞動法律責任，社會保險法律責任，勞動監察的內容、形式二程序、處罰方式{社會保險行政爭議處理、行政復議、行政訴訟等內容。
　　考試內容
　　（一）勞動法律責任
　　勞動法律責任的概念；勞動法律責任形式；用人單位違反勞動法律的責任；勞動者違反勞動法律的責任；．違反集體合同的責任。
　　（二）社會保險法律責任
　　社會保險法律責任的概念；用人單位違反《社會保險法》的法律責任；騙取社會保險基金支出或騙取社會保險待遇的法律責任；違反社會保險基金管理的法律責任；有關行政部門和單位及其工作人員違反《社會保險法》的法律責任。，
　　（三）勞動監察
　　勞動監察的含義、屬性；勞動監察的形式、處罰的方式；勞動監察機構的設置及職責；勞動監察的實施；勞動監察程序；勞動監察的主要內容。
　　（四）社會保險行政爭議處理
　　社會保險行政爭議；社會保險行政爭議范圍；社會保險行政爭議處理程序和法律后果。
　　（五）行政復議與行政訴訟
　　人力資源和社會保險行政復議的特點；人力資源和社會保險行政復議范圍；行政復議的基本法律規定；行政訴訟的概念、時效、程序和行政訴訟結果的法律效力。