薪酬：是指員工從事企業所需要的勞動而得到的各種直接和間接的經濟收入。

員工薪酬的三個構成部分：基本薪酬、激勵薪酬、間接薪酬

（1）基本薪酬。企業根據員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩定的經濟收入。

（2）激勵薪酬。企業根據員工、團隊或者企業自身的績效而支付給員工的具有變動性質的經濟收入。

（3）間接薪酬。企業給員工的各種福利。間接薪酬與基本薪酬和激勵薪酬不同，它的支付與員工個人的工作和績效并無直接關系，往往具有普遍性，即“人人都有份”。

【歷年真題：2016年】下列薪酬類型中，依據職工的職位、級別和能力支付報酬的是（　　）

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.激勵薪酬

D.間接薪酬

【233網校答案】A

【233網校解析】本題考查基本薪酬

【歷年真題：2016年】企業發放給員工的夜班津貼屬于（　　）

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.獎金

D.福利

【233網校答案】B

【233網校解析】本題考查補償薪酬。

聲明：資料來源233網校2017年郭曉彤老師主講精講班課程，禁止轉載。全部精講班教輔進入我的課程中心下載>>