三、案例分析題
81. BD
[解析]本題考點企業戰略選擇。該汽車公司不斷針對不同類型人群,推出具有獨特功能和款式的新型號汽車,這采取的是差異化戰略。而且其同時又在家電、醫藥、建筑等多個領域進行經營,所以又采取了多元化戰略。參見教材P10
82. BCD
[解析]本題考點戰略控制的方法。戰略控制的方法有預算控制、審計控制、財務控制、統計分析控制。參見教材P21
83. C
[解析]本題考點不確定型決策方法。采取折衷原則C型汽車可以獲得的經濟效益為800×0.7+(-200)×(1-0.7)=500。參見教材P32
84. B
[解析]本題考點不確定型決策方法。采取后悔值原則計算如下:
|
暢銷 |
一般 |
滯銷 |
max |
A型汽車 |
200 |
200 |
0 |
200 |
B型汽車 |
100 |
0 |
100 |
100 |
C型汽車 |
0 |
100 |
300 |
300 |
各方案的最大后悔值為{200,100,300},取其中最小值min{200,100,300}=100,對應的B型汽車為選取方案,因此本題選B。參見教材P32
85. B
[解析]本題考點不確定型決策方法。不確定型決策常遵循的思考原則有折衷原則和后悔值原則等。參見教材P31
86. CD
[解析]本題考點平行順序移動方式的優點。平行順序移動方式的缺點有運輸次數較多,組織生產比較復雜。參見教材P80
87. ACD
[解析]本題考點平行順序移動方式的適用范圍。選項B采用順序移動方式為好。參見教材P80
88. D
[解析]本題考點平行順序移動方式的計算公式。T平順=(4+6+5+4+8)+(20—1)[(6+8)—4]=217。參見教材P79
89. C
[解析]本題考點平行移動方式的優點。平行移動方式的突出優點是充分利用平行作業的可能,使生產周期達到最短。參見教材P80
90. BCD
[解析]本題考點人力資源內部供給預測方法。選項A屬于人力資源需求預測方法。參見教材P183