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2011年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商》真題及答案

來源:233網(wǎng)校 2012-09-05 09:30:00
41.在技術(shù)交易過程中,賣者技術(shù)交易程序的首要步驟是( )。 
A.根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo) 
B.進(jìn)入賣方成果庫,查找本企業(yè)要求的技術(shù) 
C.弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白所需技術(shù) 
D.尋求法律援助,找律師事務(wù)所 
42.法律賦予產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)品所有人對(duì)其創(chuàng)造性的智力成果所享有的一種專有權(quán)是( )。 
A.商業(yè)產(chǎn)權(quán) 
B.特許專營權(quán) 
C.專有技術(shù) 
D.工業(yè)產(chǎn)權(quán) 
43.下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體形式中,保護(hù)費(fèi)用最高的是( )。 
A.商標(biāo) 
B.專利 
C.商業(yè)秘密 
D.技術(shù)措施 
44.一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識(shí)為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是( )。 
A.技術(shù)咨詢合同 
B.技術(shù)服務(wù)合同 
C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 
D.技術(shù)開發(fā)合同 
45.某企業(yè)對(duì)營銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè),由營銷部經(jīng)理和營銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況來預(yù)測(cè)營銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是( )。 
A.管理人員判斷法 
B.線性回歸分析法 
C.德爾菲法 
D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法 
46.某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè),現(xiàn)有業(yè)務(wù)員100人,業(yè)務(wù)主管10人,銷售經(jīng)理4人,銷售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下: 

(注:表中數(shù)據(jù)為員工調(diào)動(dòng)概率的年平均百分比) 
該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為( )人。 
A.12 
B.17
C.60 
D.72
47.某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工5萬元,該公司主要是利用績(jī)效考核的( )。 
A.協(xié)調(diào)功能 
B.溝通功能 
C.監(jiān)控功能 
D.激勵(lì)功能 
48.在績(jī)效考核中,貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是( )。 
A.選擇考核方法 
B.績(jī)效溝通 
C.制定考核計(jì)劃 
D.反饋考核結(jié)果 
49.某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報(bào)酬,其中底薪屬于( )。 
A.基本薪酬 
B.補(bǔ)償薪酬 
C.激勵(lì)薪酬 
D.間接薪酬 
50.張某發(fā)明了一種新材料,這種材料應(yīng)用到公司的新產(chǎn)品中給公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,公司獎(jiǎng)勵(lì)張某100萬元獎(jiǎng)金,該筆獎(jiǎng)金屬于( )。 
A.績(jī)效獎(jiǎng)金 
B.建議獎(jiǎng)金 
C.節(jié)約獎(jiǎng)金 
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 
51.我國勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 
A.半年 
B.一年 
C.二年 
D.三年 
52.根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前( )天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 
A.1 
B.3
C.15 
D.30
53.某公司從銀行貸款1億元,期限3年,貸款年利率7.5%,約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.1%,公司所得稅稅率為25%,則該公司該筆貸款的資本成本率是( )。 
A.4.42% 
B.4.72%
C.5.63% 
D.7.60%
54.如果股票市場(chǎng)處于上升趨勢(shì)中,公司的股票價(jià)格被高估,根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的信號(hào)傳遞理論,公司應(yīng)選擇( )的方式籌資。 
A.發(fā)行股票 
B.發(fā)行債券 
C.維持資本結(jié)構(gòu)不變 
D.發(fā)行混合型證券 
55.每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)是指兩種籌資方案下普通股( )。 
A.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn) 
B.息稅前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn) 
C.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息前利潤(rùn)點(diǎn) 
D.息前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn) 
56.某公司計(jì)劃投資一條新的生產(chǎn)線。生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后,預(yù)計(jì)公司年銷售額增加1000萬元,年付現(xiàn)成本增加750萬元,年折舊額增加50萬元,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目每年?duì)I業(yè)凈現(xiàn)金流量是( )萬元。 
A.50 
B.150
C.200 
D.700
57.企業(yè)在估算初始現(xiàn)金流量和終結(jié)現(xiàn)金流量時(shí),均要考慮( )的變化。 
A.折舊 
B.付現(xiàn)成本 
C.流動(dòng)資產(chǎn) 
D.所得稅 
58.如果一個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)酬率(IRR)為10%,這說明( )。 
A.如果以10%為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的獲利指數(shù)大于1
B.如果以10%為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值小于零 
C.如果以10%為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零 
D.如果以10%為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零 
59.甲公司與乙公司重組后,甲公司存續(xù),乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司,并注銷乙公司法人資格,此重組采用的是( )方式。 
A.新設(shè)合并 
B.吸收合并 
C.收購 
D.回購 
60.甲公司作為買方,將收購股票的數(shù)量、價(jià)格、期限、支付方式等收購事項(xiàng)以發(fā)布公告的方式告知給目標(biāo)公司的股東,此種收購方式稱為( )。 
A.要約收購 
B.協(xié)議收購 
C.二級(jí)市場(chǎng)收購 
D.杠桿收購 
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