A．供應商
B．經紀人
C．零售商
D．銀行
52、(2011年)某企業采用馬爾可夫模型法進行人力資源供給預測，現有業務員100人，業務主管10人，銷售經理4人，銷售總監1人，該企業人員變動矩陣如下：
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人員調動概率 |
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職務
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銷售 總監 |
銷售 經理 |
業務 主管 |
業務員
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離職率
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銷售 總監 |
0.8
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0.2
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銷售
經理 |
0.1
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0.8
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|
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0.1
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業務 主管 |
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0.1
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0.7
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0.2
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業務員 |
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0.1 |
0.6 |
0.3 |
(注：表中數據為員工調動概率的年平均百分比)
該企業一年后業務主管內部供給量為（ ）人。
A．12
B．17
C．60
D．72
53、(2013年)下列企業人力資源規劃中，將目標定為降低人工成本、維護企業規范和改善人力資源結構的是（ ）。
A．退休解聘計劃
B．勞動關系計劃
C．員工招聘計劃
D．員工使用計劃
54、(2011年)某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元，該公司主要是利用績效考核的（ ）。
A．協調功能
B．溝通功能
C．監控功能
D．激勵功能
55、 2011年)單件小批生產類型企業編制生產作業計劃時，宜采用（ ）。
A．在制品定額法
B．生產周期法
C．提前期法
D．實時調度法
56、2013年)根據技術創新對象的不同，技術創新分為（ ）。
A．產品創新和工藝創新
B．原始創新和集成創新
C．漸進性創新和根本性創新
D．局部創新和整體創新
57、 (2011年)某日化生產企業為了提高牙膏產品在市場中的競爭地位，加大兒童牙膏的投資和研發力度，不斷開拓兒童牙膏市場，從企業戰略層次分析，該企業的此項戰略屬于（ ）。
A．企業總體戰略
B．企業業務戰略
C．企業營銷戰略
D．企業職能戰略
58、(2012年)有限責任公司的股東以其（ ）為限，對公司負有限責任。
A．個人資產
B．全部資產
C．認繳的出資額
D．認購的股份
59、(2011年)當前，在世界范圍已經形成幾種各具特色的公司治理模式，其中主銀行相機治理機制通常被（ ）公司采用。
A．美國
B．德國
C．韓國
D．日本
60、 (2012年)企業戰略分為三個層次，具體由企業總體戰略、企業業務戰略和（ ）組成。
A．企業競爭戰略
B．企業事業部戰略
C．企業發展戰略
D．企業職能戰略
