參考答案
一、單項選擇題
1、[答案]：D
[解析]：選項D屬于勞動者質量的表現因素。
2、[答案]：C
[解析]：大部分國家都規定，16歲是法定最低可工作年齡。
3、[答案]：B
[解析]：個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規律。
4、[答案]：A
[解析]：個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的。
5、[答案]：D
[解析]：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。
6、[答案]：A
[解析]：工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致勞動力供給時間減少。
7、[答案]：C
[解析]：本題考查市場或單個企業所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。
8、[答案]：D
[解析]：水平形狀的勞動力供給曲線可以反映欠發達國家具有無限勞動力供給的情形。
9、[答案]：C
[解析]：供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。
10、[答案]：C
[解析]：該國工資率變動百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國的工時變動百分比，即勞動力供給彈性等于1，所以應該是勞動力供給曲線單位彈性。
11、[答案]：C
[解析]：本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%∕工資率變動%。根據題干意思，勞動力供給彈性大于1。
12、[答案]：D
[解析]：在家庭生產理論中，一個家庭會把生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。
13、[答案]：C
[解析]：本題考查附加的勞動者效應的概念。
14、[答案]：A
[解析]：在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把勞動力視為可變要素。
15、[答案]：A
[解析]：當勞動力需求曲線是富有彈性時，工資率與該類勞動力的工資總量成負相關關系。
16、[答案]：B
[解析]：如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業量增加，這說明兩者之間是一種總替代關系。
17、[答案]：A
[解析]：本題考查勞動力市場的非均衡。在現實中勞動力并非是同質的，而是存在明顯的質量差異的。
18、[答案]：C
[解析]：本題考查勞動力供給方遇到的摩擦力的表述。選項C屬于勞動力需求方遇到的摩擦力的表述。
二、多項選擇題
1、[答案]：ABC
[解析]：選項DE是勞動者供給數量的表現因素。
2、[答案]：BDE
[解析]：在個人勞動力供給曲線上，具有負斜率的向左上方傾斜的部分，收入效應大于替代效應的作用力度，此時勞動者愿意提供的工作時間減少，相應的增加了閑暇消費。
3、[答案]：ABC
[解析]：市場或企業所面臨的勞動力供給曲線有三種情況：向上傾斜的勞動力供給曲線;垂直形狀的勞動力供給曲線;水平形狀的勞動力供給曲線。
4、[答案]：AE
[解析]：家庭生產理論把家庭的肯時間分配主要劃分為兩大類，即市場工作時間、家庭生產時間。
5、[答案]：AD
[解析]：家庭物品的生產方式可以劃分為兩類，即時間密集型、商品密集型，沒有選項BCE。
6、[答案]：ABCD
[解析]：選項E錯誤，年齡增長到一定階段，個人的市場生產率將保持一定的水平不再增長。
7、[答案]：ACD
[解析]：選項BE錯誤，正確的應該是家庭生產活動的生產率提高、工作機會的增加。
8、[答案]：ABD
[解析]：勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所帶來的收益增量。勞動力的邊際產出是理解短期勞動力需求曲線的核心概念。所以選項CE錯誤。
9、[答案]：CDE
[解析]：本題考查長期勞動力需求。在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求減少。因此選CDE。
10、[答案]：ABD
[解析]：勞動力需求自身工資彈性主要有三種情況：富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。