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2014年經濟師《中級人力資源》章節同步訓練:第十七章

來源:233網校 2014-10-22 10:07:00

17.下列關于工傷保險特殊情況的表述錯誤的是(  )。
A.由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或無法確定第三人的,由用人單位先行支付
B.職工所在用人單位末依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當采取措施及時救治,并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
C.《工傷保險條例》規定,應當參加而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
D.《職業病防治法》規定,勞動者被診斷患有職業病.但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障山該用人單位承擔
18.《社會保險法》規定,職工應當參加失業保險,由(  )按照國家規定繳納失業保險費。
A.職工
B.國家
C.用人單位
D.用人單位和職工
19.城鎮企業事業單位職工按個人工資的(  )繳納失業保險費。
A.1%
B.3%
C.5%
D.8%
20.重新就業再失業,繳費時間重新算,領取期限與前次失業應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過(  )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
21.生育保險制度是指國家通過(  )立法,對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。
A.社會保障
B.社會福利
C.社會保險
D.社會優撫
22.職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人賬戶(  )領取企業年金。
A.一次
B.定期
C.一次或定期
D.不定期
23.《企業年金試行辦法》規定:企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的(  )、企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的(  )。
A.1/12,1/6
B.1/6,1/12
C.1/10,1/6
D.1/6,1/10
24.因履行企業年金合同發生爭議的,當事人可以(  )。
A.依法提請仲裁
B.依法提起訴訟
C.依法提請仲裁或訴訟
D.請求相關部門調解
25.下列有關企業年金發放的說法,不正確的是(  )。
A.職工達到國家規定的退休年齡時可從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金
B.職工未達到國家規定的退休年齡時,可l年兩次從個人賬戶中提前提取資金
C.出境定居人員的企業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死后其企業年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

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