》》》2014《中級人力資源》章節同步訓練匯總｜《中級人力資源》10天完美備考

一、單項選擇題
1．下列不屬于勞動爭議的是（　　）。
A．國家機關與公務員之間產生的爭議
B．社會團體和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
C．事業單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
D．我國個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議
2．下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（　　）。
A．勞動爭議的當事人是特定的
B．勞動爭議主體之間必須存在勞動關系
C．勞動爭議的內容必須是與勞動權利義務有關
D．勞動爭議的內容不一定與勞動權利義務有關
3．發生爭議的勞動者一方在（　　）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
A．八
B．十
C．十五
D．二十
4．用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向（　　）投訴，該部門應當依法處理。
A．勞動爭議仲裁委員會
B．人民法院
C．勞動行政部門
D．勞動監察部門
5．任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時，在參加調解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權利，承擔的義務也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的（　　）原則。
A．合法
B．公正
C．及時
D．著重調解
6．下列關于勞動爭議處理機構的表述錯誤的是（　　）。
A．企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成
B．勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成
C．仲裁委員會之間具有行政隸屬關系
D．根據規定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規定的普通訴訟程序進行審理