二、多選題(下列選項中有兩項或兩項以上符合題目要求)
1．根據《企業會計準則》，下列屬于判斷一項租賃為融資租賃的標準有(   )。
A．承租人有購買租賃資產的選擇權，所訂立的購買價款預計將遠低于行使選擇權時租賃資產的公允價值
B．租賃資產性質特殊，如果不作較大改造，只有承租人才能使用
C．承租人在租賃開始日的最低租賃收款額現值，幾乎相當于租賃開始日租賃資產公允價值
D．即使資產的所有權全部轉移，但租賃期占租賃資產使用壽命的大部分
E．在租賃期屆滿時，租賃資產的所有權轉移給承租人
2．按照黨中央，國務院決策部署，鼓勵各類金融機構依托互聯網技術，實現傳統金融業務與服務轉型升級，積極開發基于互聯網技術的新產品和新服務，其中包括(   )。
A．基金、信托
B．銀行
C．證券
D．保險
E．消費金融
3．薪酬機制應當堅持的原則包括(   )。
A．薪酬激勵與銀行競爭能力相兼顧
B．薪酬激勵與銀行持續能力建設相兼顧
C．薪酬機制與銀行公司治理要求相統一
D．短期激勵與長期激勵相協調
E．薪酬水平與風險成本調整后的經營業績相適應
4．銀行市場細分的作用主要表現在(   )。
A．有利于全面提高銀行的經營效益
B．有利于發掘市場機會，開拓新市場
C．更好地滿足不同客戶對金融產品的要求
D．有利于集中人力、物力投入目標市場，提高銀行的經濟效益
E．有利于選擇目標市場和制定營銷策略
5．根據《商業銀行金融創新指引》，下列關于商業銀行開展金融創新活動說法正確的有(   )。
A．應堅持合法合規的原則，遵守法律、行政法規和規章的規定
B．應做到“認識你的客戶”、“認識你的交易對手”、“認識你的業務”、“認識你的風險”
C．應充分尊重他人的知識產權，不得侵犯他人的知識產權和商業秘密
D．應堅持充分競爭原則，鼓勵低價競爭
E．應堅持成本可算、風險可控、信息充分披露的原則
6．商業銀行薪酬管理制度一般應包括(   )。
A．基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B．銀行員工培訓管理辦法
C．中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
D．銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應標準
E．績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
7．根據《銀行業金融機構績效考評監管指引》，銀行業金融機構及其分支機構在設置考評指標、確定考評標準和分解考評指標時，不得有下列(   )情形。
A．設立時點性規模考評指標
B．按照重要性和可比性原則對評價期間的基礎數據申請進行適當調整
C．設定沒有具體目標值、單純以市場份額或市場排名為要求的考評指標
D．分支機構自行制定考評辦法或提高考評標準及相關要求
E．在綜合績效考評指標體系外設定單項或臨時性考評指標
8．商業銀行的促銷方法包括(   )。
A．人員促銷
B．有獎儲蓄促銷
C．廣告促銷
D．定向促銷
E．公共關系促銷
9．銀行在金融創新中，須遵守的基本原則有(   )。
A．成本可算
B．充分信息披露
C．風險可控
D．維護銀行利益至上
E．公平競爭
10．下列關于商業銀行金融創新的表述，正確的有(   )。
A．從多方面開展的創新活動
B．商業銀行為適應經濟發展的要求而進行的
C．為客戶提供的服務產品的創造與更新
D．為客戶提供的服務方式的創造與更新
E．最終體現為銀行風險管理能力的不斷提高
11．根據產品的市場規模、產品類型和技術手段等因素，可將市場定位方式分為(   )。
A．補缺式定位
B．追隨式定位
C．獨立式定位
D．指揮式定位
E．主導式定位
12．產品的開發管理是商業銀行市場營銷的起點，那么產品開發的目標是(   )。
A．提高商業銀行的利率
B．提高現有市場的占有率
C．吸引現有市場之外的新客戶
D．以更低的成本提供相同或類似的產品
E．降低商業銀行的經營成本
13．商業銀行可以通過(   )策略達到營銷目的。
A．低成本
B．產品差異
C．大眾營銷
D．專業化
E．單一營銷
14．下列屬于投資業務創新的有(   )。
A．票據發行便利
B．結構性票據
C．資產支持證券
D．可交換債券
E．機動償還期貸款
15．營銷渠道按場所分類，可分為(   )。
A．網點營銷
B．廣告
C．電子銀行營銷
D．代理營銷渠道
E．登門拜訪營銷
16．網點營銷渠道主要可分為(   )。
A．便民化網點機構營銷渠道
B．全方位網點機構營銷渠道
C．專業性網點機構營銷渠道
D．高端化網點機構營銷渠道
E．法人網點機構營銷渠道
17．商業銀行的“展業三原則”是指(   )。
A．“了解你的客戶”
B．“了解你的業務”
C．“了解你的銀行”
D．“盡職調查”
E．“擴張市場份額”
18．商業銀行績效考評的原則有(   )。
A．穩健經營
B．合規引領
C．戰略導向
D．綜合平衡
E．統一執行
19．以下屬于建立指標考核體系的核心的是(   )。
A．主體
B．客體
C．目標
D．指標
E．獎懲
20．商業銀行績效考評體系的結果通常被應用于(   )方面。
A．戰略目標審視
B．企業文化建設
C．資源配置
D．人力資源管理應用
E．制度建設
21．商業銀行績效考評結果的應用至少應當包括以下(   )方面。
A．評定等級行
B．確定管理授權
C．分配信貸資源和財務費用
D．核定績效薪酬總額
E．評價高級管理人員和確定其績效薪酬
22．商業銀行的財務管理總體可以分成哪幾個部分?(   )
A．財產管理
B．外部資金管理
C．成本管理
D．損益管理
E．內部資金管理
23．商業銀行財務管理的原則包括(   )。
A．平衡原則
B．相等原則
C．彈性原則
D．比例原則
E．優化原則
24．下列屬于商業銀行績效考評的基本要素的有(   )。
A．評價主體
B．評價對象
C．評價指標
D．評價標準
E．評價報告
25．由于金融企業的行業特殊性，因此金融企業會計同其他行業比較有自身的特殊性，其特殊性主要體現在(   )。
A．核算內容的社會性
B．核算方法的獨特性
C．監督的政策性
D．內部控制的嚴密性
E．核算主體的專業性
26．以下屬于存款性負債業務創新的有(   )。
A．可轉讓支付命令賬戶
B．貨幣市場存款賬戶
C．可轉換債券
D．次級債券
E．回購協議
27．由于不同評價對象有不同的特點，決定計量權重時要反映出這些特點，適應各種變化。通常來說，商業銀行在設置權重時的方法有(   )。
A．主觀經驗法
B．客觀經驗法
C．主次指標排隊分類法
D．專家調查法
E．仿效模型法
28．考核指標最終權重的確定，應當充分體現的原則包括(   )。
A．與銀行業績的影響程度成反比
B．與經營重心的關系成反比
C．反映經營決策導向
D．反映各項指標沖突時的取舍原則
E．考慮相關性較高指標的綜合權重