31、下面不屬于方法研究內容的是_______。 
A.程序分析 
B.績效考核 
C.作業分析 
D.動作分析 

32、在工作分析基本方法中，普遍使用的工作信息提取方法是_______。 
A.工作實踐法 
B.典型事例法 
C.觀察法 
D.工作調查問卷 

33、以下幾種方法中，不屬于工作分析方法的是_______。 
A.因素比較法 
B.工作實踐法 
C.典型事例法 
D.座談法 

34、對培訓開發監督的信息應該從_______中獲得。 
A.培訓效果 
B.培訓過程的各個階段 
C.培訓的計劃 
D.參加培訓的人員的反應 

35、下列幾項中，不屬于工作勞動強度調查項目的是_______。 
A.工作時間 
B.工作緊張程度 
C.體力要求 
D.工作均衡性 

36、以下幾項中屬于工作說明書中基本資料內容的是_______。 
A.工作關系 
B.工作性質 
C.工作職責 
D.工作權限 

37、_______是大多數績效考核制度的核心。 
A.上級評價 
B.同級評價 
C.自身評價 
D.下級評價 

38、在其他條件不變的情況下，由于規模效應，工資率上升將導致_______。 
A.生產規模縮減，勞動力需求數量上升 
B.生產規模擴大，勞動力需求數量上升 
C.生產規模擴大，勞動力需求數量下降 
D.生產規模縮減，勞動力需求數量下降 

39、在其他條件不變的情況下，由于替代效應，工資率下降將導致_______。 
A.勞動力價格相對資本價格下降，導致“資本密集化” 
B.勞動力價格相對資本價格下降，導致“勞動密集化” 
C.勞動力價格相對資本價格上升，導致“資本密集化” 
D.勞動力價格相對資本價格上升，導致“勞動密集化” 

40、在其他影響因素不變的情況下，產品需求的變化通常會對勞動力需求量產生_______。 
A.規模效應和替代效應 
B.規模效應，而沒有替代效應 
C.替代效應，而沒有規模效應 
D.既沒有規模效應，也沒有替代效應