二、多項選擇題(共20題，每題1分。每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。錯選或少選本題不得分) 
61、影響一個社會勞動力供給總量的因素有_______。 
A.人口的規模與人口構成 
B.勞動者的供給意愿 
C.工作周的長度 
D.節假日的長度 
E.勞動力需求 

62、優等勞動力市場的特征是_______。 
A.工資率高 
B.職業不穩定 
C.工作條件好 
D.社會地位低下 
E.職業穩定 

63、不同產業部門之間工資差別形成的原因有_______。 
A.熟練勞動者所占比重 
B.技術經濟特點 
C.發展階段 
D.工會化程度 
E.地理位置 

64、計時工資的不足有_______。 
A.缺少激勵 
B.單位產品的人工成本難以確定 
C.增加開支 
D.往往出現同酬不同工 
E.減少開支 

65、妨礙溝通的主要形式有_______。 
A.過濾 
B.選擇性知覺 
C.情緒 
D.語言 
  
66、下列哪些因素受工作滿意度影響?_______。 
A.工作績效 
B.離職率 
C.缺勤和遲到 
D.偷竊行為與暴力行為 
  
67、比較有影響的工作滿意度的理論有_______。 
A.因素模型 
B.赫茲伯格的激勵——保健理論 
C.差異模型 
D.均衡水平理論 
  
68、以下屬于人力資源管理職能的有_______。 
A.人力資源規劃 
B.計劃 
C.組織 
D.控制 
E.員工招聘 

69、員工的報酬包括_______。 
A.購買的公司股票 
B.福利 
C.工資 
D.非經濟酬勞 
  
70、以下不屬于考核綜合素質的方法有_______。 
A.面試 
B.電腦操作水平測試 
C.外語水平綜合測試 
D.公文筐測驗 
E.無領導小組討論