三、案例分析題［共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。］ 
(一)卡車運輸行業的“普通貨物運輸業"，由處理普通貨物的不需要專門設備的機動車來組成。這個行業分為不同的業務領域。一是批量貨運業，二是零擔貨運業；前者只需把貨物從一個地方運到另一個地方。因此，批量貨運業的市場進入非常容易，而后者協調工作復雜。上面這兩個領域的產品需求彈性相差很大。各個部分代表卡車司機的工會提高工資能力也十分不同。從事零擔貨運業的企業不易進入，易于部分壟斷。 
81、下列說法正確的是_______。 
A.一行業易于進入，則競爭激烈 
B.一行業不易進入，則易部分壟斷 
C.一行業易于進入，則競爭不激烈 
D.一行業易于進入，則容易形成壟斷 
  
82、批量貨運業的產品需求彈性與零擔貨運業相比_______，而其提高工資的能力與零擔貨運業相比_______。 
A.大、大 
B.小、小 
C.小、大 
D.大、小 
  
83、這一資料證明在零擔貨運內存在著一種工資差別是_______。 
A.競爭性的 
B.補償性的 
C.自然性壟斷 
D.非自然性壟斷 
  
84、這一案例說明了_______。 
A.產品需求彈力小，提高工資多 
B.產品需求彈力小，提高工資少 
C.產品需求彈力大，提高工資少 
D.產品需求彈力大，提高工資多 
  
85、這一案例是關于_______的問題。 
A.工資 
B.福利 
C.獎金 
D.津貼 
  
(二)在一項調查中，對23名經理進行測試，讓他們讀一篇標準案例。該案例描述了一家生產無縫鋼管的公司狀況。要求經理們寫出自己認為該公司所面臨的最重要的問題是什么。他們中，銷售經理6人，生產經理5人，會計經理4人，其他8人。結果表明，在銷售經理中，說銷售問題占最重要的占總數的83%，80%的生產經理認為生產是最重要的。而公共關系、工業關系、醫療福利等經理以為人際關系是最重要的。 
86、這案例表明了關于_______的問題。 
A.組織沖突 
B.信息溝通 
C.感知選擇性 
D.人際關系 
  
87、這一案例中，你能得到的啟示是_______。 
A.作為管理者應注意自己的感知是有選擇的 
B.經營管理實踐中，過去的經驗起很大作用 
C.只有克服感知的主觀性，才能全面認識問題 
D.作為總經理，人際關系問題很重要 
  
(三)第二次世界大戰末期，廣島所遭受的原子彈襲擊使得該城市70％的建筑物被摧毀，30％的人口在爆炸中死亡。幸存者在爆炸的余波中紛紛逃離城市。然而僅僅在24小時之內，一些人就開始返回該城市；在三個月之內，該城市的幸存人口中的三分之二已經返回。由于在空中爆炸的原子彈沒有損傷該城市的地下公用系統，所以僅僅爆炸的第二天，幸存地區的電力供應就恢復了；兩天之內，鐵路運輸也開始恢復；電話服務則在一周之內重新啟動。根據《美國戰略轟炸調查》的估計，生產量占廣島工業生產四分之三的工作可能在30天以內就已經開始恢復正常運行了。 
88、從上述中，可以得出_______。 
A.廣島的重建中，人力資本作用重大 
B.物質資本大于人力資本 
C.兩者一樣 
D.無法比較 
  
89、人力資源在被炸以后，迅速恢復，說明了它的哪一特征?_______。 
A.持續性 
B.時效性 
C.能動性 
D.雙重性