41、績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是_______。
A.組織診斷
B.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.工作程序分析
D.考核人員的培訓(xùn)

42、勞動(dòng)行政部門自收到集合同文本之日起_______日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.13
B.14
C.15
D.16

43、以下說法中錯(cuò)誤的是_______。
A.在工作考評(píng)中，評(píng)級(jí)人的某些特征會(huì)產(chǎn)生主觀偏向，影響考評(píng)的結(jié)果
B.工作崗位的特征會(huì)影響績(jī)效考核的準(zhǔn)確性
C.采用圖解式評(píng)級(jí)量表，可有效減小誤差，使績(jī)效評(píng)估準(zhǔn)確
D.評(píng)級(jí)人參與的程度對(duì)考評(píng)效果影響很大

44、可能會(huì)影響到績(jī)效考核的工作特征包括_______。
A.企業(yè)規(guī)模
B.崗位在組織與企業(yè)中的地位
C.人員流動(dòng)情況
D.利潤(rùn)與產(chǎn)值完成情況

45、在欺坎倫計(jì)劃中，員工因他們所提出的建議節(jié)約了勞動(dòng)成本而受到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中節(jié)約額為_______。
A.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價(jià)值的比值
B.薪資成本與合理化建議數(shù)量的乘積
C.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價(jià)值的乘積
D.薪資成本與合理化建議數(shù)量的比值

46、如果某公司每人每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個(gè)單位產(chǎn)品，而該工作報(bào)酬率為每小時(shí)10元，則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品_______元，一個(gè)每天工作8小時(shí)，每小時(shí)生產(chǎn)30個(gè)產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得_______元。
A.0.4；96
B.0.2；96
C.0.4；90
D.0.2；80

47、_______適用的對(duì)象是中層以上管理人員。
A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.安全研討法

48、_______是指勞動(dòng)者通過集體協(xié)議制度和個(gè)體勞動(dòng)合同制度，與雇主進(jìn)行談判與協(xié)商，確定勞動(dòng)條件的權(quán)利。
A.勞動(dòng)條件交涉權(quán)
B.勞動(dòng)談判權(quán)
C.維護(hù)勞動(dòng)合同自主權(quán)
D.保障公正勞動(dòng)條件權(quán)

49、社會(huì)伙伴參與責(zé)任，即企業(yè)和個(gè)人_______。
A.勞動(dòng)法制的建設(shè)
B.合同法律的建設(shè)
C.保險(xiǎn)法律的建設(shè)
D.社會(huì)保險(xiǎn)制度的建設(shè)

50、《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利國(guó)際公約》和國(guó)際勞動(dòng)組織的公約和建議書規(guī)定，成員國(guó)政府具有向公民提供_______的義務(wù)。
A.社會(huì)就業(yè)
B.社會(huì)救助
C.住房
D.社會(huì)保險(xiǎn)