11.某超市在超市內劃出一個區域專門出售生鮮食品，包括肉類、魚類、蔬菜、水果等。由于各類生鮮食品的供應商數量繁多，因此很難管理生鮮食品的采購。該超市需要將這些食品的采購外包給專門的第三方進行，從而能更有效地進行“干貨”食品的采購。該超市采用的貨源策略是（　）。
　　A、單一貨源策略
　　B、多貨源策略
　　C、由供應商負責交付一個完整的子部件
　　D、JIT
　　【正確答案】C
　　【答案解析】本題考核采購戰略。該超市將生鮮食品的采購外包給專門的第三方進行，屬于由供應商交付一個完整的子部件的貨源策略。
　　12.下列各項中不屬于采購方選擇采用單一貨源策略優點的是（　）。
　　A、采購方能與供應商建立較為穩固的關系
　　B、便于信息的保密
　　C、能產生規模經濟
　　D、允許采用外部專家和外部技術
　　【正確答案】D
　　【答案解析】本題考核采購戰略。采購方選擇采用單一貨源策略。優點：（1）采購方能與供應商建立較為穩固的關系；（2）便于信息的保密；（3）能產生規模經濟；（4）隨著與供應商的關系的加深，采購方更可能獲得高質量的貨源。
　　13.下列描述中不正確的有（　）。
　　A、單一貨源策略可以有效使用外部技術
　　B、多貨源策略便于信息的保密
　　C、由供應商交付一個完整的子部件容易使第一階供應商處于顯要位置
　　D、多貨源策略可以使企業取得較好的價格
　　【正確答案】AB
　　14.下列不屬于內部招聘優點的是（　）。
　　A、內部招聘能節約大量的招聘和選拔時間及費用
　　B、在管理現有員工時，可通過已知數據進行選拔，并且可通過在內部取得反饋來考察員工是否適合該工作
　　C、能調動員工積極性，培養員工的忠誠度
　　D、適合該工作的員工可能在企業外部
　　【正確答案】D
　　【答案解析】本題考核人力資源戰略的優缺點。適合該工作的員工可能在企業外部屬于內部招聘的缺點。
　　15.有效的人力資源戰略應包括現實的計劃和程序，下列說法中正確的有（　）
　　A、通過培訓、發展和教育來激發員工潛力
　　B、招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化
　　C、激勵有才能的人員實現更高的績效水平，并激發其對企業的忠誠度
　　D、尋求方法來提高最有才能的人員的績效和生產效率
　　【正確答案】ABCD
　　【答案解析】本題考核人力資源戰略的知識點。有效的人力資源戰略應包括現實的計劃和程序。應包括如下事項：（1）精確識別出企業為實現短期、中期和長期的戰略目標所需要的人才類型。（2）通過培訓、發展和教育來激發員工潛力。（3）應盡可能地提高任職早期表現出色的員工在員工總數中所占的比重。（4）招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業者。（5）確保采取一切可能措施來防止競爭對手挖走企業的人才。（6）招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化。（7）激勵有才能的人員實現更高的績效水平，并激發其對企業的忠誠度。（8）尋求方法來提高最有才能的人員的績效和生產效率。（9）創造企業文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。

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