2021年CPA戰(zhàn)略考試注重基礎，考查得非常細致，教材變動點幾乎都有涉及到，很好的體現(xiàn)了“重者恒重，逢新必考”的原則。小編整理匯總了戰(zhàn)略歷年章節(jié)真題考點，考生在備考的同時也可以通過做真題進行自我檢測。進入233網(wǎng)校全真模擬系統(tǒng)刷題練習。>>進入快速刷題入口
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注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》歷年考試真題及答案：第四章 公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化
第二節(jié) 公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化
1.(2020年考試真題)【單選題】然達公司是合成橡膠、合成樹脂等石化類產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。2017年, 該公司啟動新的戰(zhàn)略變革將公司在原產(chǎn)業(yè)領域積累的高分子技術應用到光化學和有機合成化學領域，使業(yè)務內容擴大到半導體制造材料、顯示器材料等領域，同時進行了廣泛的組織結構調整。此次戰(zhàn)略變革得到公司上下-致認同和支持。該公司處理企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性的關系時應( )。
A. 以企業(yè)使命為基礎
B.根據(jù)文化進行管理
C. 重新制定戰(zhàn)略
D.加強協(xié)同作用
2.(2021年考試真題)【單選題】漢陽公司是國內一家經(jīng)營多年的廣告公司,在業(yè)內以鼓勵員工個人對公司目標作出貢獻聞名。近年來,國外著名廣告公司的不斷進入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構的前提推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度以刺激業(yè)績增長,該決定受到公司員工的擁護。漢陽公司在實施新的績效考核制度時，應( )。
A. 以企業(yè)使命為基礎
B.加強協(xié)同作用
C. 根據(jù)文化進行管理
D.重新制定戰(zhàn)略
3.(2018年考試真題)【單選題】志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負責從市場上承攬咨詢項目，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢任務。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于( )。
A.權力導向型
B.人員導向型
C.角色導向型
D. 任務導向型
4.(2021年考試真題)【單選題】藍星公司是一 家大型信息設備制造企業(yè)，該公司依據(jù)對公司目標職能的貢獻評價職能的活動，根據(jù)員工的專長，給他們安排相應的職位和職能，這體現(xiàn)的企業(yè)文化的( )類型。
A. 任務導向
B.人員導向
C.角色導向
D.權利導向
5.(2017年考試真題)【單選題】家電制造商甲公司于2015年并購了一家同類企業(yè)， 在保留被并購企業(yè)原有組織的同時實行了新的績效考核制度，結果遭到被并購企業(yè)大多數(shù)員工反對，本案例中，甲公司在處理被并購企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性關系時正確的做法是()。
A. 加強協(xié)調作用
B. 以企業(yè)使命為基礎
C.重新制定戰(zhàn)略
D. 根據(jù)文化的要求進行管理
