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2010年5月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題

來源:233網校 2010年6月12日
46、
以下關于人力資源費用預算的表述不正確的是( ?。?。
A.員工醫療費和失業保險費屬于工資項目下的子項目
B.非獎勵基金的獎金不屬于工資和基金項目下的費用
C.在審核下一年度的人工成本預算時,首先要檢查項目是否齊全
D.員工權益資金的項目和標準涉及國家、企業和員工三者的利益

47、
在以下招聘方式中,成本最高的是( ?。?
A.發布廣告
B.網絡招聘
C.校園招聘
D.獵頭推薦

48、
( ?。┑膬烖c是對候選人的了解比較準確。
A.校園招聘
B.借助中介
C.獵頭公司
D.熟人推薦

49、
“如果我理解正確的話,你說的意思是……”,這屬于(  )。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.重復式提問
D.假設式提問

50、
(  )用于測定從事某項特殊工作所具備的某種潛質。
A.人格測試
B.能力測試
C.興趣測試
D.道德測試

51、
招募成本效用的計算公式為( ?。?
A.招募成本效用一錄用人數/招聘總成本
B.招募成本效用一應聘人數/招募期間的費用
C.招募成本效用=被選中人數/選拔期間的費用
D.招募成本效用一正式錄用的人數/錄用期間的費用

52、
不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是( ?。?br />A.補償式
B.多重淘汰式
C.結合式
D.領導決定式

53、
將同一性質的作業,由縱向分工改為橫向分工的勞動作業改進方式是( ?。?。
A.擴大業務法
B..充實業務法
C.工作連貫法
D.輪換工作法

54、
(  )不僅能改善自然環境,還能為勞動環境中各種因素的優化起到輔助作用。
A.音樂
B.溫度
C.濕度
D.綠化

55、
五班四運轉的輪休制的循環期為(  )。
A.6天
B.7天
C.8天
D.10天

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