46、
以下關于人力資源費用預算的表述不正確的是（ ）。
A．員工醫療費和失業保險費屬于工資項目下的子項目
B．非獎勵基金的獎金不屬于工資和基金項目下的費用
C．在審核下一年度的人工成本預算時，首先要檢查項目是否齊全
D．員工權益資金的項目和標準涉及國家、企業和員工三者的利益
47、
在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。
A．發布廣告
B．網絡招聘
C．校園招聘
D．獵頭推薦
48、
（ ）的優點是對候選人的了解比較準確。
A．校園招聘
B．借助中介
C．獵頭公司
D．熟人推薦
49、
“如果我理解正確的話，你說的意思是……”，這屬于（ ）。
A．開放式提問
B．封閉式提問
C．重復式提問
D．假設式提問
50、
（ ）用于測定從事某項特殊工作所具備的某種潛質。
A．人格測試
B．能力測試
C．興趣測試
D．道德測試
51、
招募成本效用的計算公式為（ ）。
A．招募成本效用一錄用人數／招聘總成本
B．招募成本效用一應聘人數／招募期間的費用
C．招募成本效用=被選中人數／選拔期間的費用
D．招募成本效用一正式錄用的人數／錄用期間的費用
52、
不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是（ ）。
A．補償式
B．多重淘汰式
C．結合式
D．領導決定式
53、
將同一性質的作業，由縱向分工改為橫向分工的勞動作業改進方式是（ ）。
A．擴大業務法
B．．充實業務法
C．工作連貫法
D．輪換工作法
54、
（ ）不僅能改善自然環境，還能為勞動環境中各種因素的優化起到輔助作用。
A．音樂
B．溫度
C．濕度
D．綠化
55、
五班四運轉的輪休制的循環期為（ ）。
A．6天
B．7天
C．8天
D．10天
2010年5月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
相關閱讀
-
2009年11月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2009年11月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2009年11月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
-
助理人力資源管理師考試技能卷
-
2009年5月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2010年5月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2009年5月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2009年5月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
-
2008年11月人力資源管理師三級考試真題
-
2008年11月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2008年11月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2008年11月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
