76、
需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查。成本比較高的崗位評價方法是（　　）。
A．排列法
B．分值法
C．因素比較法
D．評分法

77、
下列不屬于勞動法律關(guān)系特點的是（　　）。
A．它是一種雙務(wù)關(guān)系
B．具有國家強(qiáng)制性
C．內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
D．平等性和隸屬性

78、
不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象是指（　　）。
A．勞動法律行為
B．勞動法律關(guān)系
C．勞動法律事件
D．勞動法律事實

79、
在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中。（　　）的基本特點是體現(xiàn)勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方的意志。
A．勞動合同
B．民主管理制度
C．集體合同
D．勞動法律法規(guī)

80、
以下關(guān)于集體合同的說法不正確的是（　　）。
A．集體合同的法律效力等同于勞動合同
B．集體合同不可以由勞動者個人與企業(yè)簽訂
C．現(xiàn)實勞動關(guān)系的存在是集體合同存在的基礎(chǔ)
D．集體合同經(jīng)政府勞動行政部門審核后才具有法律效力

81、
以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的說法錯誤的是（　　）。
A．以正式文件的形式公布
B．用人單位可不考慮職工的意見
C．內(nèi)容不合法的不具有法律效力
D．其制定程序是先職工參與后正式公布

82、
下列關(guān)于職工代表大會制度的說法錯誤的是（　　）。
A．非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度
B．職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行
C．職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度
D．職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代

83、
正式通報的優(yōu)點不包括（　　）。
A．信息不易受到歪曲
B．信息傳遞準(zhǔn)確
C．溝通內(nèi)容易于保存
D．便于雙向溝通

84、
（　　）是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。
A．標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B．工作時間
C．計件工作時間
D．綜合計算工作時間

85、
非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)。用人單位 （　　）支付勞動者工資。
A．無需
B．部分
C．酌情
D．按照正常提供勞動