2020年人力資源管理師一級試題每日一練(7.19)
人力一級群：798386541 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】發散思維的類型不包括( )。
A.逆向思維法
B.橫向思維法
C.顛倒思維法
D.擴散思維法
參考答案：D
參考解析：根據思維發散的主要方向，發散思維主要有以下幾類：①逆向思維法，是指與人們通常考慮問題的方向相反的思考方法；②橫向思維法，又稱為側向思維，它不完全按邏輯推理，而是換一個角度進行思考；③顛倒思維法，是一種對已知系統的整體或部分的性狀進行顛倒性的變換以實現系統改進的思維方法。
2、【多選題】選拔晉升候選人的方法有( )。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.360度考核法
D.升等考試法
E.綜合選拔法
參考答案：ABDE
參考解析：在組織實施員工晉升的過程中，為了保證晉升工作的公平性和公正性，可以采用以下幾種方法選拔晉升候選人：①配對比較法。列出考核項目，如資格經歷、文化程度、工作表現、工作態度、專業能力等指標，將相關候選人逐一進行對比，評出優秀者，并確定為晉升人選。②主管評定法。該方法是由部門主管根據考核項目，對候選人進行綜合評定。③評價中心法。該方法主要適用于管理人員，特別是高層管理者的晉升考評。④升等考試法。這是一種經過特殊考試取得晉升資格的方法。⑤綜合選拔法。它是將多種選拔晉升候選人方法綜合起來的一種方法。
兩道題目做的不過癮？一級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
