2020年人力資源管理師一級試題每日一練(7.4)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )認為應聘者心里都有一個工資底線。
A.信號工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動力成本理論
參考答案：C
參考解析：保留工資理論認為，應聘者心里都有一個工資底線，即保留工資，若某項工作的工資低于保留工資，那么不管這項工作的其他方面多么誘人，他們都將拒絕接受它。
2、【多選題】下列關于勝任特征模型的說法，正確的有( )。
A.建立在合格標準的基礎上
B.包含了對所有職位的能力要求
C.是一組結構化的勝任特征指標
D.不要求和績效有較高的相關性
E.經過深入調查和統計分析而建立起來
參考答案：CE
參考解析：選項C，勝任特征模型是一組結構化了的勝任特征指標，可以通過數學表達式或方程式表現出來；選項E，勝任特征模型是在區別了員工績效優異組和一般組的基礎上，經過深入的調查研究和統計分析而建立起來的。
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