2020年人力資源管理師一級試題每日一練(7.28)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】以績效為基礎的計酬方法3P不包括( )。
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
參考答案：A
參考解析：戰略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎之上的，前者包括行為角色、資源基礎、人力資本、交易成本理論以及代理理論。其中，代理理論認為，人力資源管理采用戰略管理模式會給公司帶來巨額利益，比如在薪酬策略上，采用以績效為基礎的計酬方法，提倡3P（崗位、績效和報酬）管理模式。而后者包括制度管理和資源依賴理論。
2、【多選題】員工流動率的分析方法包括( )。
A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調查
B.群體批次分析法
C.成本收益分析法
D.員工流動后果分析
E.日常員工流動分析
參考答案：ABCD
參考解析：員工流動率的分析方法包括：①對自愿流出者的訪談及跟蹤調查。②群體批次分析法。定期地對所選定的一批員工，包括已經流出者和仍然留在企業內工作的員工進行分析比較。③成本收益分析法。④員工流動后果分析。不但需要對其動因進行系統的分析，還需要對員工流動的后果進行分析評估。
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