2020年人力資源管理師一級試題每日一練(7.30)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )是指采用科學的研究方法，以顯著區分某類人群中績效優異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征，經過反復比較分析，最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結構模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
參考答案：D
參考解析：勝任特征模型是由戴維·麥克利蘭提出的。勝任特征模型是指采用科學的研究方法，以顯著區分某類人群中績效優異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征，經過反復比較分析，最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結構模式。
2、【多選題】麻木型思維障礙的表現是( )。
A.對生活、工作中的問題習以為常
B.精力不集中，思想不活躍
C.行動不敏捷，不能抓住機遇
D.不會主動尋找困難，迎接挑戰
E.不能實現創新
參考答案：ABCDE
參考解析：麻木型思維障礙是指人們對生活、工作中的問題習以為常，精力不集中，思維不活躍，行動不敏捷，不能抓住機遇，更不會主動尋找困難，迎接挑戰，也就不能實現創新。不同的人在不同的情況下，思維障礙的情況有所不同。為了突破思維障礙，人們應大膽質疑，盡量突破他人的思想和自己固有知識的局限；構建立體思維，不受點、線、面的局限，充分發揮我們的空間想象力；從不同角度去觀察思考同一事物，并有意識進行非常規思維的思考，如從逆向、側向進行與眾不同的思考。
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