1 旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)人員的人力資源管理環(huán)節(jié)是（　　　）。
A人員招聘　　　　　　　　　　　　　
B培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C職業(yè)生涯管理　　　　　　　　　　　
D人力資源規(guī)劃

2 企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列人員中最難預(yù)測(cè)的是（　　　）。
A技職校畢業(yè)生　　　　　　　　　　　
B復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員
C城鎮(zhèn)失業(yè)人員　　　　　　　　　　　
D大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生

3.關(guān)于組織結(jié)構(gòu)，表述正確的是（　　　）。
A矩陣制的最大特點(diǎn)在于具有雙道命令系統(tǒng)
B分部型的組織結(jié)構(gòu)不利于培養(yǎng)高級(jí)的經(jīng)營(yíng)管理人才
C直線制適合于那些經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多樣、市場(chǎng)差異大的企業(yè)
D直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而非指導(dǎo)關(guān)系

4. 關(guān)于定員定額，表述正確的是（　　　）。
A定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限
B定額是組織生產(chǎn)、指導(dǎo)分配的基本依據(jù)
C定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所消耗的全部勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)
D定員定額標(biāo)準(zhǔn)主要有單位用工標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)兩種形式

5 組織結(jié)構(gòu)與組織戰(zhàn)略之間的關(guān)系是（　　　）。
A 組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)服從組織戰(zhàn)略
B 組織戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)服從組織結(jié)構(gòu)
C 組織結(jié)構(gòu)與組織戰(zhàn)略是平行的關(guān)系
D 組織結(jié)構(gòu)與組織戰(zhàn)略無(wú)關(guān)

6 結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；責(zé)權(quán)關(guān)系明確；橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易；信息溝通迅速，解決問(wèn)題及時(shí)，管理效率比較高，是（　　　）組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。
A 直線制 
B 直線職能制
C 事業(yè)部制 
D 矩陣制

7 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)業(yè)務(wù)和職能部門均實(shí)行垂直式領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)直線管理人員在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)直接下屬有指揮和命令的權(quán)利，并對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任，這是（　　　）的特點(diǎn)。
A 直線制 
B直線職能制
C 事業(yè)部制 
D矩陣制

8 容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊，管理人員膨脹，考慮問(wèn)題時(shí)容易忽視企業(yè)整體利益的組織結(jié)構(gòu)形式是（　　　）。
A 直線制 
B 直線職能制 
C 事業(yè)部制 
D 矩陣制

9 將企業(yè)橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系較好地結(jié)合起來(lái)，有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作和配合，及時(shí)溝通情況，解決問(wèn)題，是（　　　）的優(yōu)點(diǎn)。
A 直線制 
B 直線職能制 
C 事業(yè)部制 
D 矩陣制

10 影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素不包括（　　　）。
A 信息溝通 
B 技術(shù)特點(diǎn)
C 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 
D 管理權(quán)限