1、 (　　)表示的是不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡。
　　(A)職組
　　(B)職門
　　(C)崗級
　　(D)崗等
　　標準答案： d
　　2、 工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(　　)
　　(A)②③①
　　(B)③②①
　　(C)②①③
　　(D)③①②
　　標準答案： c
　　3、 以下不屬于崗位工資制的是(　　)。
　　(A)一崗一薪制
　　(B)J技術工資制
　　(C)一崗多薪制
　　(D)薪點工資制
　　標準答案： b
　　4、 關于績效工資說法錯誤的是(　　)。
　　(A)傭金制不屬于績教工資形式
　　(B)績效工資過于強調個人的績效
　　(C)計件工資制屬于績效工資形式
　　(D)績效工資制的基礎缺乏公平性
　　標準答案： a
　　5、 企業實行經營者年薪制的必備條件不包括(　　)，
　　(A)完善的職業生涯管理制度
　　(B)明確的經營者業績考核指標體系
　　(C)健全的經營者人才市場，完善的競爭機制
　　(D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監督機制
　　標準答案： a
　　6、 薪酬水平一般的企業應注意(　　)點處的薪酬水平。
　　(A)25%
　　(B)50%
　　(C)75%
　　(D)90%
　　標準答案： b
　　7、 經營者年薪制的構成一般不包括
　　(A)可變工資
　　(B)浮動工資
　　(C)提成工資
　　(D)固定工資
　　標準答案： c
　　8、 勞動者一方當事人在(　　)以上的集體勞動爭議.適用勞動爭議處理的特別程序
　　(A)10人
　　(B)20人
　　(C)30人
　　(D)50人
　　標準答案： c
　　9、 　勞動者派遣協議規定派遣單位與接受單位雙方的權利義務。從而使雙方建立起(　　)
　　(A)事實勞動關系
　　(B)勞動派遣關系
　　(C)形式勞動關系
　　(D)民事法律關系
　　標準答案： d
　　10、 若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務.派遣機構(　　).
　　(A)應負有擔保責任
　　(B)應該代為支付
　　(C)應負有刑事責任
　　(D)沒有任何責任
　　標準答案： a

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