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一、制定培訓評估標準的要求：相關度、信度、區分度、
二、培訓評估的標準與方法
成果分類 |
標準舉例 |
測量方法 |
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認知成果 |
安全規則，電工學原理，績效考評的步 |
筆試，工作抽樣，訪談 |
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技能成果 |
操作規范，技能等級，質量標準，定額 |
現場觀察，工作抽樣，專家 |
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情感成果 |
對培訓的滿意度，工作態度，行為方式 |
訪談，關注某小組，態度調 |
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績效成果 |
缺勤率，事故發生率，勞動效率，專利 |
現場觀察，原始記錄，統計 |
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投資回報 |
直接成本，間接成本 |
預算，統計分析 |
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新應用：人力資源考試每日一練在線測試
