第91題多選
面試準備階段的工作主要包括()。
A．制定面試指南
B．準備面試問題
C．確定評估方式
D．培訓面試考官
E．綜合面試結果
參考答案：A,B,C,D
第92題多選
下列屬于品質特征型的考評指標的有()。
A．興趣愛好
B．語言表達能力
C．自學能力
D．人際關系
E．專業能力
參考答案：A,B,C,D
第93題多選
從規劃的期限上看，企業員工培訓規劃可分為()。
A．戰略規劃
B．管理規劃
C．短期計劃
D．長期規劃
E．中期規劃
參考答案：C,D,E
第94題多選
屬于薪酬體系中彈性部分的是()。
A．基本工資
B．獎金
C．福利
D．津貼
E．紅利
參考答案：B,E
第95題多選
一般地說，勞動爭議的解決機制包括()。
A．自力救濟
B．社會救濟
C．公力救濟
D．社會救濟與公力救濟相結合
E．私立救濟
參考答案：A,B,C,D
第96題多選
設計績效考評指標體系應遵循的基本原則包括()。
A．關鍵性原則
B．明確性原則
C．針對性原則
D．科學性原則
E．完整性原則
參考答案：A,B,C,D,E
第97題多選
員工素質測評的基本原理包括()。
A．個體差異原理
B．企業差異原理
C．人崗匹配原理
D．行業趨同原理
E．工作差異原理
參考答案：A,C,E
第98題多選
勞動爭議仲裁的基本制度主要包括()。
A．仲裁庭制度
B．一次裁決制度
C．協商制度
D．回避制度
E．管轄制度
參考答案：A,B,D,E
第99題多選
工作團隊管理實施的特點有()。
A．以“服務培訓對象”為中心
B．以需求驅動培訓
C．三位一體
D．培訓工作團隊有更多自主權
E．注重個體自我開發
參考答案：C,D,E
第100題多選
以下關于戰略導向的KPI體系說法正確的有()。
A．KPI體系以控制為中心
B．財務與非財務指標相結合
C．戰略目標自上而下分解
D．最大限度激發員工的斗志
E．強調對員工行為的激勵
參考答案：B,C,D,E
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