2020年人力資源管理師二級(jí)試題每日一練(9.20)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、【單選題】編制人員需求計(jì)劃公式：計(jì)劃期內(nèi)員工補(bǔ)充需求量=計(jì)劃期內(nèi)員工總需求量-報(bào)告期期末員工總數(shù)+計(jì)劃期內(nèi)( )員工總數(shù)。
A.退休減員
B.辭職減員
C.停職減員
D.自然減員
參考答案：D
參考解析：一般來(lái)說(shuō)，由于計(jì)劃期內(nèi)的各部門原有員工人數(shù)雖然有變化，但是其主要部分仍然留在原崗位上。所以計(jì)劃的關(guān)鍵就是正確確定計(jì)劃期內(nèi)員工的補(bǔ)充需要量。其平衡式如下：計(jì)劃期內(nèi)員工補(bǔ)充需求量=計(jì)劃期內(nèi)員工總需求量-報(bào)告期期末員工總數(shù)+計(jì)劃期內(nèi)自然減員員工總數(shù)。
2、【多選題】結(jié)果評(píng)估的方法有( )。
A.成本效益分析
B.組織氣候等資料分析
C.綜合座談
D.任務(wù)項(xiàng)目法
E.客戶與市場(chǎng)調(diào)查
參考答案：ABE
參考解析：培訓(xùn)效果四個(gè)評(píng)估層級(jí)包括反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估和結(jié)果評(píng)估。其中，結(jié)果評(píng)估的評(píng)估方法包括個(gè)人與組織績(jī)效指標(biāo)、生產(chǎn)率、缺勤率、離職率、成本效益分析、組織氣候等資料分析、客戶與市場(chǎng)調(diào)查、360度滿意度調(diào)查等。C項(xiàng)屬于反應(yīng)評(píng)估的方法；D項(xiàng)屬于行為評(píng)估的方法。
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