2020年人力資源管理師二級試題每日一練(7.20)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】勞動力市場工資指導價位的制定應堅持市場取向和( )。
A.信息調查采集必須真實
B.能反映全年的平均工資水平
C.制定各職位勞動力市場工資指導價位
D.堅持實事求是
參考答案：D
參考解析：勞動力市場工資指導價位的制定應注意以下幾點：(1)堅持市場取向。依據市場上勞動力供求關系、就業狀況、物價水平及居民生活水平制定各職位勞動力市場工資指導價位。(2)堅持實事求是。信息調查采集必須真實、規范，各類數據應是各行業、各經濟類型企業實際支付勞動者的工資水平，以此為基礎確定各職業(工種)勞動力市場工資指導價位。調查數據應以列入勞動工資統計年報的范圍為準，反映的是全年的平均工資水平。
2、【多選題】反應評估的方法主要包括( )。
A.訪談法
B.問卷調查法
C.提問法
D.綜合座談法
E.任務項目法
參考答案：ABD
參考解析：培訓成果的評估體系包括反應評估、學習評估、行為評估和結果評估。其中，反應評估是第一級評估，即在課程剛結束時，了解學員對培訓項目的主觀感覺或滿意程度。反應評估的評估方法包括問卷調查法、面談觀察、綜合座談和電話調查法。C項，提問法屬于學習評估的方法；E項，任務項目法屬于行為評估的方法。
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