2020年人力資源管理師二級試題每日一練(7.12)
人力二級群：26606349 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】下列選中不屬于制定差異化戰略原則的是( )。
A.效益原則
B.優先原則
C.適當原則
D.有效原則
參考答案：B
參考解析：差異化戰略屬于競爭戰略，制定的原則包括：①效益原則；②適當原則；③有效原則。
2、【多選題】企業對培訓過程實施評估，可以選擇的方式包括( )。
A.委派專人隨機評估
B.進行學員自我評估
C.委托主辦部門評估
D.委托培訓機構評估
E.委派專人跟班評估
參考答案：CE
參考解析：培訓實施過程評估采取委派專人跟班評估和委托主辦部門評估兩種模式，原則上培訓主管部門在各專業培訓班開班、培訓進行中和培訓班結束三個階段，均委派專人到培訓班現場進行評估考察，同時委托主辦部門全程跟蹤評估。
兩道題目做的不過癮？二級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
