2020年人力資源管理師二級試題每日一練(6.24)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】在人力資源需求預測的方法中，一般只在管理基礎比較好的大公司里才采用的是( )。
A.回歸分析法
B.經濟計量模型法
C.灰色預測模型法
D.生產模型法
參考答案：B
參考解析：經濟計量模型法是先將公司的員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關系用數學模型的形式表示出來，依此模型及主要因素變量，來預測公司的員工需求。這種方法比較復雜，一般只在管理基礎比較好的大公司里才采用。
2、【多選題】制訂企業計劃的原則包括( )。
A.可行性與創造性相結合的原則
B.短期計劃和長期計劃相結合的原則
C.主觀性和客觀性相結合的原則
D.穩定性與靈活性相結合的原則
E.固定性與可變性相結合的原則
參考答案：ABD
參考解析：企業計劃是根據社會的需要以及企業的自身能力，確定企業在一定時期的奮斗目標，并對目標的實現進行具體的規劃、安排和組織實施等一系列管理活動。制訂企業計劃時應遵循以下原則：（1）可行性與創造性相結合的原則；（2）短期計劃和長期計劃相結合的原則；（3）穩定性與靈活性相結合的原則。
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