2020年人力資源管理師二級試題每日一練(6.16)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )是“社會人”假沒的代表人物。
A.梅奧
B.馬斯洛
C.舒爾茨
D.泰羅
參考答案：A
參考解析：梅奧的人際關系理論否定了古典管理理論對人的假設，提出工人是“社會人”而不是“經濟人”。工人不是被動的、孤立的個體，他們的行為并不單純出自追求金錢的動機。
2、【多選題】關于勞動爭議調解的表述，正確的有( )。
A.調解委員會調解達成協(xié)議，應當制作調解協(xié)議書
B.勞動爭議當事人必須以書面的形式提出調解申請
C.調解協(xié)議書經雙方當事人簽字蓋章后，即可生效
D.企業(yè)勞動爭議協(xié)調委員會主任可由工會成員擔任
E.生效的調解協(xié)議書對當事人都有約束力，當事人應當履行
參考答案：ADE
參考解析：企業(yè)勞動爭議協(xié)商解決的具體步驟是：①發(fā)生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決；②勞動爭議當事人的勞動者一方可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商；③一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方那個當事人應當積極做出口頭或者書面回應。5日內不作出回應的，視為不愿協(xié)商；④協(xié)商達成一致，應當簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行；⑤發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后，一方當事人在約定的期限內不履行和解協(xié)議的，可以依法向調解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動就業(yè)社會保障服務所(中心)等其他依法設立的調解組織申請調解。也可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；⑥調解委員會主任由工會委員會成員或者雙方推舉的人員擔任。
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