2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
二級人力資源管理師試題（9.29）
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1．將某類人員的績效特征用圖表描繪出來，然后加以分析研究，確定績效評價要素的方法是（）。
A．評價中心技術
B．要素圖示法
C．圖解式量表法
D．工作圖示法
2．員工培訓規劃設計的基本程序包括（）。
A．明確培訓規劃的目的
B．獲取培訓規劃的信息
C．培訓規劃的研討修正
D．把握規劃設計的關鍵點
E．檢查培訓目標的可行性
參考答案：
1．B【解析】績效要素圖示法就是將某類人員的績效特征，用圖表描繪出來，然后加以分析研究，確定需考評的績效要素。這種方法一般將某類人員的績效要素按需要考評程度分檔，然后少而精的原則進行選取。
2．ABCD【解析】員工培訓規劃設計的基本程序包括：明確培訓規劃的目的、獲取培訓規劃的信息、培訓規劃的研討與修正、把握培訓規劃設計的關鍵點、撰寫培訓規劃方案。
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