2019下半年人力資源管理師全面實(shí)行機(jī)考，為助大家順利拿證，小編特整理了二級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
二級(jí)人力資源管理師試題（9.23）
掃描下面二維碼，下載233網(wǎng)校APP，免費(fèi)做更多試題！
1．整個(gè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的核心是（）。
A．準(zhǔn)備階段
B．實(shí)施階段
C．測(cè)評(píng)結(jié)果調(diào)整階段
D．綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果
2．下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述不正確的是（）
A．它有效的運(yùn)用密集性群體討論的方式
B．它可以快速地誘發(fā)被評(píng)價(jià)者特定的行為
C．它可以用于選拔員工，也可以進(jìn)行培訓(xùn)診斷
D．它可以用來(lái)診斷被評(píng)價(jià)者所具有的個(gè)性特征
E．考官可以在現(xiàn)場(chǎng)臨近觀察并直接寫(xiě)出評(píng)定意見(jiàn)
1．B【解析】測(cè)評(píng)的實(shí)施階段是測(cè)評(píng)小組對(duì)被測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，獲取素質(zhì)能力數(shù)據(jù)的過(guò)程，它是整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程的核心。
2．AE【解析】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心方法的主要組成部分，是指一定數(shù)量的一組被評(píng)人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(約1小時(shí))就給定的問(wèn)題進(jìn)行討論，討論中各個(gè)成員處于平等的地位，并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者或主持人。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法運(yùn)用松散群體討論的形式，快速誘發(fā)人們的特點(diǎn)行為，并通過(guò)對(duì)這些行為的定性描述、定量分析以及人際比較來(lái)判斷被評(píng)價(jià)者個(gè)性特征。在員工選中效果明顯，該方法在企事業(yè)人才的選拔實(shí)踐中，得到了推廣和流傳。
點(diǎn)擊注冊(cè) >>領(lǐng)取人力資源管理師新人禮包(購(gòu)課優(yōu)惠券+精講班視頻+備考資料)>>
相關(guān)推薦：歷年人力資源管理師真題及答案
2019年人力資源管理師考試章節(jié)習(xí)題在線測(cè)試
2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒(méi)有把握通過(guò)考試？來(lái)233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你一次取證>>
