2019二級人力資源管理師每日一練試題答案(9.13)
1．在制定培訓規劃時，培訓需求分析的內容不包括（）
A．企業戰略分析
B．企業組織分析
C．企業資源分析
D．企業人員分析
2．影響人力資源預測的一般因素包括（）
A．市場需求
B．生產需求
C．工資狀況
D．追加培訓需求
E．退休年齡的變化
參考答案：
1．C【解析】培訓需求分析是培訓管理工作的第一環，直接決定了培訓的合理性和有效性，傳統的培訓需求分析包括：組織分析、任務分析和人員分析；而以戰略為導向的培訓需求分析包括：企業戰略分析和員工職業生涯分析。
2．ABCDE【解析】影響人力資源需求預測的一般因素有：(1)顧客的需求變化(市場需求)。(2)生產需求(或者企業總產值)。(3)勞動力成本趨勢(工資狀況)。(4)勞動生產率的變化趨勢。(5)追加培訓的需求。(6)每個工種員工的移動情況。(7)員工的出勤率。(8)政府的方針政策的影響。(9)工作小時的變化。(10)退休年齡的變化。(11)社會安全福利的保障。
2019下半年人力資源管理師全面實行機考，備考時間不多，快來注冊領取新人備考大禮包吧！
相關推薦：歷年人力資源管理師真題及答案
2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你一次取證>>
