2019二級人力資源管理師每日一練試題答案(9.11)
1．差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（）。
A．領(lǐng)先原則
B．有效原則
C．總成本最低原則
D．持久原則
2．從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
A．培訓(xùn)課程規(guī)劃
B．企業(yè)業(yè)務(wù)職能部門的培訓(xùn)規(guī)劃
C．員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃
D．員工培訓(xùn)開發(fā)的管理規(guī)劃
E．教學(xué)資源規(guī)劃
1．B【解析】差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和有效原則。
2．ABCDE【解析】從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、員工培訓(xùn)開發(fā)的管理規(guī)劃，以及其他類型的培訓(xùn)規(guī)劃。其他類型的培訓(xùn)規(guī)劃包括企業(yè)業(yè)務(wù)職能部門的培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)項目規(guī)劃、培訓(xùn)課程規(guī)劃、教學(xué)資源規(guī)劃、培訓(xùn)需求分析規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)的評估規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)的資金投入規(guī)劃，等等。
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