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2019二級(jí)人力資源管理師每日一練試題答案(9.12)

來源:233網(wǎng)校 2019年9月12日
導(dǎo)讀: 2019下半年人力資源管理師全面實(shí)行機(jī)考,為助大家順利拿證,小編特整理了二級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。

2019二級(jí)人力資源管理師每日一練試題答案(9.12)

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1.下列關(guān)于性格和氣質(zhì)的說法,錯(cuò)誤的是()

A.急躁型的人一般遲疑不決,有時(shí)表現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)

B.活潑型的人一般開朗直爽,有時(shí)過分敏感

C.穩(wěn)重型的人一般堅(jiān)韌頑強(qiáng),有時(shí)表現(xiàn)頑固

D.膠滯型的人做事優(yōu)柔寡斷,可一旦下了決心往往又能持之以恒

2.勞動(dòng)資源稀缺性的屬性包括()

A.具有普遍性

B.僅存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中

C.是一種相對(duì)的稀缺性

D.僅存在于當(dāng)前社會(huì)

E.可以表現(xiàn)為消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力和支付手段的稀缺性

參考答案:

1.A【解析】急躁型的人一般果斷剛毅,有時(shí)表現(xiàn)魯莽;活潑型的人一般開朗直爽,有時(shí)過分敏感;穩(wěn)重型的人一般堅(jiān)韌頑強(qiáng),有時(shí)表現(xiàn)頑固;膠滯型的人做事優(yōu)柔寡斷,可一旦下定決心往往又能持之以恒。

2.ACE【解析】資源的有限性稱為資源的稀缺性。勞動(dòng)資源的稀缺性具有:(1)勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。(2)勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。(3)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

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