2019二級人力資源管理師每日一練試題答案(9.6)
1．團體勞動法律關系的形式主體是（）。
A．機關
B．黨委
C．工會
D．事業組織
2．人本管理的原則包括（）。
A．人的管理第一
B．滿足人的需要，實施激勵
C．優化教育環境
D．以人為本、以人為中心構建企業的組織形態和機構
E．和諧的人際關系
參考答案：
1.C【解析】勞動法律關系的主體是指依據勞動法律的規定，享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者。依據我國勞動法的規定，工會是團體勞動法律關系的形式主體。
2.ABDE【解析】企業進行以人為本的管理，必須遵循一定的標準、要求或原則。人本管理的原則包括：（1）人的管理第一；（2）滿足人的需要，實施激勵；（3）優化教育培訓，完善人、開發人、發展人；（4）以人為本、以人為中心構建企業的組織形態和機構；（5）和諧的人際關系；（6）員工個人與組織共同發展。
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