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二級人力資源管理師試題（9.20）
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1．勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業，稱為（）
A．技術性失業
B．季節性失業
C．摩擦性失業
D．結構性失業
2．組織結構的主要戰略有（）
A．增大數量戰略
B．擴大地區戰略
C．縱向整合戰略
D．多種經營戰略
E．單一經營戰略
參考答案：
1．C【解析】摩擦性失業是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者就業崗位之間的變換所形成的失業。
2．ABCD【解析】企業發展到一定階段，其規模、產品和市場都發生變化，這時，企業應采用適合的組織發展戰略，對組織結構做出相應的調整。主要戰略有：增大數量戰略、擴大地區戰略、縱向整合戰略、多種經營戰略。
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