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二級人力資源管理師試題（9.19）
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1．關于員工素質測評中的個體差異原理，下列選擇中，描述正確的是（）
A．人的素質是有差異的，這種差異是客觀存在的，但是不以人的意志所轉移的
B．先天因素可以造成素質差異
C．測評的內容是人的素質
D．后天因素可以造成素質差異
2．培訓效果正式評估的優點包括（）
A．在數據和事實的基礎上做出判斷
B．使得評估結論更具有說服力
C．容易將評估結論用書面形式表示
D．不會給受訓者帶來太大壓力
E．可將評估結論與最初計劃比較核對
參考答案：
1．A【解析】人的素質是有差異的，這種差異是客觀存在的，是不為意志所轉移的。造成素質差異的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社會因素。
2．ABCE【解析】正式評估的優點是在數據和事實的基礎上作出判斷，使評估結論更有說服力；更容易將評估結論用書面形式表現出來，如記錄和報告等；可將評估結論與最初計劃比較核對。
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