2020年人力資源管理師二級試題每日一練(6.8)
人力二級群：26606349 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】面試評分中的量化往往是( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
參考答案：A
參考解析：一次量化是指素質測評的量化過程可以一次性完成。素質測評的最后結果可以由原始的測評數據直接綜合與轉換。例如，面試評分中的量化往往是一次量化，面試的結果直接由主試的評分相加平均得到。
2、【多選題】下列關于面試的說法，正確的有( )
A.具有明確的目的性
B.主要用于員工的初選階段
C.是一個雙向溝通的過程
D.按照預先設計的程序進行
E.面試考官與應聘者的地位平等
參考答案：ACD
參考解析：面試主要用于員工的終選階段，故選項B錯誤。面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的，故選項E錯誤。
兩道題目做的不過癮？二級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
