2019下半年人力資源管理師全面實(shí)行機(jī)考，為助大家順利拿證，小編特整理了二級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
二級(jí)人力資源管理師試題（10.4）
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1．對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行行為評(píng)估，評(píng)估單位應(yīng)為（）。
A．培訓(xùn)單位
B．受訓(xùn)者的直接主管
C．培訓(xùn)教師
D．受訓(xùn)者的單位主管
2．最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）。
A．薪酬概念
B．薪酬基礎(chǔ)
C．薪酬水平
D．薪酬文化
E．薪酬結(jié)構(gòu)
參考答案：
1．B【解析】狹義的人力資源規(guī)劃按照年度編制的計(jì)劃主要有：人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。
2．BCDE【解析】薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境存在的機(jī)會(huì)與威脅及自身的條件所作出的具有總體性、長期性、關(guān)鍵性的薪酬決策。最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有五個(gè)方面：薪酬基礎(chǔ)、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬文化及薪酬管理。
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