2020年人力資源管理師二級試題每日一練(7.7)
人力二級群：26606349 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】下列屬于在職管理人員培訓的主要方法( )。
A.職務輪換
B.替補訓練
C.專家演講學習班
D.角色扮演
參考答案：A
參考解析：在職管理人員培訓的主要方法包括：職務輪換、設立副職、臨時提升。B和C屬于管理技能培訓開發的一般方法，D選項則屬于管理技能培訓開發的新方法。
2、【多選題】人員需求預測需要調查的內容包括( )。
A.產品市場占有率
B.企業投資情況
C.設備變動情況
D.企業人工成本情況
E.企業產品產量
參考答案：BCDE
參考解析：針對人員需求預測，可以設計以下幾類調查表：(1)企業產品產量、工業總產值、稅金、利潤、銷售收入、資產、能源消耗量調查表；(2)預測期企業產量、產值、銷售收入、利潤調查表；(3)企業總成本和人工成本統計表；(4)企業投資情況調查表；(5)新產品研發項目情況調查表；(6)新產品研發費用結構及獲獎情況調查表；(7)企業人員數量、結構(學歷、職稱、年齡等)統計表；(8)各部門人員流動情況調查表；(9)企業各類人員流動調查表；(10)企業人員培訓調查表；(11)各類人員變動情況調查表；(12)設備變動情況調查表；(13)企業各類產品分工種工時定額統計表；(14)企業各類產品工時定額及產品產量統計表；(15)企業分工種廢品率、廢品損失統計表；(16)企業人員出勤率、作業率統計表。
兩道題目做的不過癮？二級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
