2020年人力資源管理師二級試題每日一練(7.17)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】運用( )制訂薪酬計劃的優點是實際、靈活，且可行性較高。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內到外法
D.由外到內法
參考答案：A
參考解析：制訂薪酬計劃時，從下而上法比較實際、靈活，且可行性較高。但不易控制總體的人工成本。
2、【多選題】工資集體協商是指企業工會(雇員)代表與企業(雇主)代表依法就企業內部( )等事項進行平等協商。
A.工資分配形式
B.工資收入水平
C.工資協商建議
D.工資分配原則
E.工資分配制度
參考答案：ABE
參考解析：工資集體協商是指企業工會(雇員)代表與企業(雇主)代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。工資協議是指專門就工資分配事項簽訂的專項集體合同。
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