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2017下半年人力資源管理師四級考試模擬試題三

來源:233網(wǎng)校 2017年10月14日
導讀: 2017下半年人力資源管理師四級考試將在11月進行,小編特整理人力資源四級模擬題供大家備考復習。快速導入知識架構(gòu),貫穿零散考點要點,掌握拿分訣竅!點擊進入>>

二、簡答題

1.怎樣做一個誠實守信的人?

參考解析:

(1)要能夠正確對待利益問題

(2)要開闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格

(3)要樹立進取精神和事業(yè)意識

2.組織對員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面?

參考解析:組織對員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括:組織對員工的評估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

3.舉止得體的具體要求是什么?

參考解析:

(1)態(tài)度恭敬

(2)表情從容

(3)行為適度

(4)形象莊重

4.遵紀守法的具體要求?

參考解析:

(1)學法、知法、守法、用法

(2)遵守企業(yè)紀律和規(guī)范

5.簡述勞動定員的意義。

參考解析:

①勞動定員是企業(yè)勞動計劃工作的基礎(chǔ)。

②勞動定員是企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。

③勞動定員可以促使企業(yè)內(nèi)部各個部位提高勞動組織水平,對用人進行控制。

④勞動定員可以有計劃地根據(jù)需要招收職工,組織職工培訓,進行必要的人員分流與儲備

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